### 工伤赔偿标准全面解析
#### 一、伤残等级与补助金对应关系
工伤赔偿根据伤残等级确定补助金额。一级最重，十级最轻。补助金按本人工资计算：
- 一级伤残：27个月工资
- 二级伤残：25个月工资
- 三级伤残：23个月工资
- 四级伤残：21个月工资
- 五级伤残：18个月工资
- 六级伤残：16个月工资
- 七级伤残：13个月工资
- 八级伤残：11个月工资
- 九级伤残：9个月工资
- 十级伤残：7个月工资
工资计算以工伤前12个月平均月工资为准。工资高于当地平均工资300%的，按300%计算；低于60%的，按60%计算。
#### 二、工伤认定流程与材料准备
工伤认定需在30天内由单位向人社局申请。单位未申请的，职工、家属或工会可在1年内提出。
申请材料包括：
- 工伤认定申请表
- 劳动关系证明（如劳动合同）
- 医疗诊断证明
影响劳动能力的伤残需进行劳动能力鉴定。鉴定结果决定后续赔偿类型，如护理费、辅助器具费等。
#### 三、不同伤残等级的后续处理
**1-4级伤残**
职工退出岗位，保留劳动关系。工伤保险基金支付一次性补助金和按月伤残津贴（一级90%工资，二级85%，三级80%，四级75%）。津贴低于最低工资的补足差额。
**5-6级伤残**
单位应安排工作。无法安排的，按月发津贴（五级70%，六级60%）。职工可解除合同，获得医疗补助金和就业补助金，具体标准由地方政府定。
**7-10级伤残**
合同期满或职工解除合同时，工伤保险基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金。例如广东省标准：
- 七级：医疗补助金6个月工资，就业补助金25个月
- 十级：医疗补助金1个月工资，就业补助金4个月
#### 四、广东省的特殊赔偿规定
广东省在国家标准基础上增加地方补偿：
- **一次性医疗补助金**：五级10个月工资，十级1个月
- **一次性就业补助金**：五级50个月工资，十级4个月
工亡赔偿含三项：
- 丧葬补助金：6个月平均工资
- 供养亲属抚恤金：配偶40%工资/月，其他亲属30%
- 一次性工亡补助金：全国城镇居民年收入20倍（2019年为576,880元）
#### 五、赔偿申请步骤与注意事项
1. **工伤认定**：向人社局提交材料，30日内完成认定。
2. **劳动能力鉴定**：伤情稳定后申请，60日内出结果。
3. **赔偿申领**：持认定书和鉴定结论向社保机构申请。需准备：
- 身份证、银行账户
- 医疗费用票据
- 护理费、交通费凭证
争议处理：对认定或鉴定结果不服，可申请行政复议或起诉。单位未参保的，所有费用由单位承担。
#### 关键提示
- 停工留薪期一般不超过12个月，工资福利不变。
- 护理费按生活自理程度分三档：完全依赖50%平均工资，大部分依赖40%，部分依赖30%。
- 跨地区就医需医疗机构证明，交通食宿费按公务标准报销。
工伤赔偿涉及多项复杂条款，建议职工保留所有医疗和工作记录，必要时寻求法律协助，确保权益不受损。
