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劳务派遣新规定是如何的
劳务派遣的规定有： 1、劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同； 2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议； 3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同
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在试用期差三天转正被开除是否是有工资
有。只要事实劳动关系存在的，试用期间就算没有签劳动合同，且劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位必须支付给劳动者相应的报酬，但是，劳动者在试用期间不合符录用条件，或是严重违反用人单位规章制度，给单位造成严重损失的况时，用人单位可以合法解除劳动关系，且不需要支付经济补偿金。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
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试用期差三天转正被开除是否是有工资的
有。只要事实劳动关系存在的，试用期间就算没有签劳动合同，且劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位必须支付给劳动者相应的报酬，但是，劳动者在试用期间不合符录用条件，或是严重违反用人单位规章制度，给单位造成严重损失的况时，用人单位可以合法解除劳动关系，且不需要支付经济补偿金。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
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离婚纠纷中一方藏孩子怎么处理
离婚纠纷中一方隐藏孩子的情况，可以通过起诉，请求法院强制执行解决。 有抚养权一方因不让另一方行使探望权而带走子女，另一方可以向法院申请强制执行，对拒不履行协助另一方行使探望权的个人采取强制措施； 无抚养权一方带走子女，另一方可以向法院申请强制执行，要求将小孩交回抚养监护。对方带走孩子造成严重后果的，也可以申请法院中止探望权。
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有孩子没结婚证算合法夫妻吗
不是合法夫妻，只是同居关系。 男女双方在1994年2月1日之前以夫妻关系同居的，为事实婚姻，夫妻双方离婚的，可以向民政局协议离婚； 在1994年2月1日之后以夫妻关系同居生活，未办理结婚登记的，不构成事实婚姻，双方分开的，无须办理任何手续。 没有领证也算合法夫妻的三个条件： 1、男女双方“结婚”在《婚姻登记管理条例》实施之前 对于举办结婚仪式却没有领取结婚证，以夫妻的状态生活
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民法典法律对赡养老人是怎样规定的
赡养老人的规定如下：成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百六十一条，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑
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房屋租赁民事起诉状怎么处理的
房屋租赁民事起诉状写的内容包括：标题，原被告双方的基本信息，明确具体的诉讼请求，诉讼费用由被告承担，事实与理由，最后注明递交起诉状的法院，具状人，及其起诉日期。 【法律依据】 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务
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租赁合同是否可以入账
1、不能，这个必须是要有发票的，因为如果后续如果出现很多问题，都可以用发票去解决。可以去要求必须开发票。合同入账不可靠。 2、一般企业之间的业务交流，企业和个人之间的业务交流，想要入账就必须要发票了，不能只以合同入帐。因为合同不是合格的原始凭证，在市面上很容易取得，作假也比较容易，发票必须在税务机关购买，企业开具发票的行为是收到税务机关的监督的，作假难度比较高，这一方面是防止企业虚增费用
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离职后住房公积金怎么提取的
职工离职后，从原单位为你办理账户封存的那天算起，满6个月以后才能办理离职提取。首先，到公积金支取窗口提交需要的材料，工作人员会帮确认账户是否封存，如果封存了，会要签一份承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书，几分钟就差不多给回一份回执单。然后，拿到要求的窗口再去办理取款，可以提现或者转账，最好是带好银行卡去转账。最后就是等待公积金提取到账。 【法律依据】
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出租方违约的找哪个部门
１、可以向居民自治组织或者是居委会请求调解，也可以找房管所相关工作人员解决。 ２、按照房屋租赁合同中约定的民事诉讼或者申请仲裁解决。 ３、对严重影响、侵害当事人合法权益，情况又较复杂或不服裁决的案件，则可诉请人民法院审理。 当事人采用仲裁方式解决纠纷的，应当双方自愿，并事先在合同中约定或事后达成仲裁协议。若事先在合同没有约定，事后双方当事人又没有达成仲裁协议的，一方申请仲裁的
