内容简介：十年工龄病假工资打折违法。职工患病，医疗期内停工治疗在 6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (1)连续工龄不满 10 年的，按本人工资的 70% 发给 ; (2)连续工龄满 10 年不满 20 年的，按本人工资的 80% 发给 ; (3)连续工龄满 20 年不满 30 年的，按本人工资的 90% 发给 ; (4)连续工龄满 30 年及其以上的，按本人工资的 95% 发给。 【法律依据】...

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