评论：钉打卡能作为考勤依据吗
内容简介：可以作为证据，但不必然胜诉。 因为钉钉打卡记录不足以证明考勤事实，只能证明劳动者有过出入公司的记录，并不能必然得出劳动者在位工勤的事实，也不能排除劳动者个人虚假的考勤记录，其真实性难以认定。所以需要再提交相关的依照公司制度规定的考勤手续等相关证据加以认定考勤事实。 考勤记录要想被裁判人员认可，需要满足下列条件之一： 1、劳动者当庭认可； 2、每天或每月的考勤记录有劳动者签字认可； 3...
用户评论
