内容简介：事业编员工在获得所在单位领导批准后，可以开始办理取消编制的手续。 事业编编制取消的几种情形如下： 1. 依照事业单位人事管理条例第15条，员工连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日，事业单位有权终止聘用合同，并强制取消其编制。 2. 若员工因工作原因受到处分，单位领导有权决定解除其聘用合同。 3. 员工年度考核不合格时，事业单位可以提前30天书面通知员工...

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