内容简介：国企的劳动合同签订频率通常需要根据具体情况来决定。 1. 固定期限的劳动合同，是由用人单位和劳动者共同协商确定的，根据双方的需求和意愿，可以约定不同的合同期限。 2. 无固定期限劳动合同，除非因劳动者过失被辞退或劳动者主动辞职，一般情况下不能被解除或终止，这种合同关系将持续到劳动者退休。 3. 以完成特定工作为期限的劳动合同，当该工作完成时，合同即告终止。 ...

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