内容简介：试用期内的劳动合同解除需要遵循法律规定。 1、劳动者在试用期内，如果想要离职，可以提前3天通知用人单位，无需用人单位同意，3天后即可离职，并且这一行为不会使新单位或劳动者承担法律责任。这是劳动者依法享有的辞职权利。 2、虽然用人单位在试用期内有权利解除劳动合同，但这并不意味着他们可以随意解除。他们必须符合法律规定的条件，并向劳动者明确解释原因。 当劳动者出现以下情况时...

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