评论：单位不批准年假是否违法？
内容简介：员工在申请休年假时，如果单位有合理的理由不批准，这并不构成违法行为。 根据《职工带薪年休假条例》的规定，单位在安排员工年休假时，会综合考虑生产、工作的实际情况以及员工的个人意愿。年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，通常不会跨年度进行。然而，如果单位的生产、工作特性确实需要跨年度安排员工的年休假，那么可以允许跨一个年度进行。 这意味着，尽管带薪年休假是员工的法定权利...
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