内容简介：扣押工资行为不符合劳动法的规定。 依据《中华人民共和国劳动法》第五十条的明确规定，工资应当以货币形式按月直接支付给劳动者本人，任何形式的克扣或无故拖欠劳动者的工资都是不被允许的。 若公司存在扣押、拖欠工资的行为，劳动者有权采取以下措施： 1. 赔偿与补偿规定： - 若公司未按照劳动合同或国家规定及时足额支付工资，劳动行政部门将责令其限期支付...

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