内容简介：当老板无故辞退员工时，这构成了违法行为。员工在此情况下有权选择要求继续履行劳动合同，或者要求经济赔偿。关于赔偿金的计算标准如下： 一、赔偿金计算基准： 1. 若用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应支付劳动者经济补偿标准的两倍作为赔偿金。 2. 经济补偿的支付依据劳动者在公司的服务年限，每满一年支付一个月工资。服务期六个月以上但不满一年的，按一年计算；不满六个月的...

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