内容简介：视情况而定。 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； ...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 交通事故骨折赔偿标准

  34阅读

• 偷税漏税的处罚标准是什么

  33阅读

• 合同诈骗罪的认定标准

  33阅读

• 物业费纠纷管辖法院

  33阅读

• 交通肇事后什么情况会终身吊销驾照

  31阅读

• 合同价格不明确履行规则

  29阅读