内容简介：重庆-万州区 法律顾问 2023-04-26 08:21 从入职以来未签订劳动合同，并在入职半年后才为本人缴纳社保，可以随时离职并要求双倍工资和经济补偿金吗？ 1位律师回复 万州区律师团 法妞问答特邀律师团 未签订劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同，并可以要求支付未签订书面合同的双倍工资。用人单位不支付的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始...

用户名

评论内容

提交评论 重置

• 劳动仲裁怎么证明薪资

  92阅读

• 出轨=失去抚养权？法律没你想的那么“一刀切”法律常识

  76阅读

• 工资和社保不是一家公司发？合不合法？法律常识

  60阅读

• 网购货不对版=退一赔三？关键看商家是否藏“欺诈法律常识

  32阅读

• 职工辞退如何补偿标准

  29阅读

• 劳动仲裁怎么计算赔偿

  28阅读