内容简介：一、公司强制放长假是否违法 公司不辞退员工却安排长期休假可能违法。法律规定公司必须提供劳动条件。如果公司停止员工工作又不支付工资，员工可以解除合同并要求赔偿。根据劳动法第38条，公司不提供劳动条件属于违规行为。员工遇到这种情况有权主动终止劳动关系。 二、合法放长假的时间限制 公司安排员工休假最长期限为三个月。合法与否取决于是否正常发放工资。三个月内继续支付工资不违法，超过三个月仍需按标准支付...

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