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对方全责不赔怎么办
如何应对全责不赔的棘手情况 一、掌握法律武器保护自己 法律条文为我们提供了明确依据。民法典第1165条指出，造成他人损害的行为人必须承担赔偿责任。这条规定适用于交通事故和合同纠纷等多种情况。道路交通安全法第76条专门处理机动车与非机动车之间的交通事故。当机动车被认定全责时，必须承担全部赔偿责任。合同法第107条规范合同违约情况，明确违约方需要承担相应责任。 这些法律条款构成解决问题的法律基础
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海淀区交通事故支队
交通事故赔偿全流程指南 一、事故现场必须做的第一件事 交通事故发生后，保护现场和及时报警是最重要的步骤。所有驾驶员都应该知道，事故发生后要立即开启车辆双闪灯，在车后50米处放置三角警示牌。这样做既能保护现场，也能防止二次事故发生。 马上拨打122报警电话是每个当事人的责任。交警到达现场后，会查看车辆位置、地面痕迹和周边环境。他们会拍摄现场照片，测量刹车痕迹，询问目击者情况
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北京市交通事故十级伤残赔付多少钱
（以下为按照用户要求撰写的2000字文章） --- ### 交通事故十级伤残赔偿标准全解析 #### 一、赔偿项目与金额计算规则 交通事故造成的十级伤残赔偿包含多个项目。这些项目有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。每个项目的计算方式不同，具体规则如下： 医疗费包括治疗费用和康复费用。如果受害者需要整形手术，这部分费用也算在内。误工费根据受伤前的工资和休息时间计算。假设月薪8000元
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车祸十级伤残赔偿多少钱
车祸受伤怎么拿到合理赔偿（主标题） 一、事故赔偿必须知道的五件事 出车祸造成十级伤残时，受伤的人有权拿到赔偿。民法典第1179条说，伤害他人身体要赔钱。具体包括医疗费、护理费、交通费这些实际花销，还有因为受伤不能工作少赚的钱。如果落下残疾，还要赔偿买轮椅拐杖的钱和残疾补偿金。 赔偿主要分九大块： 1.医院治疗花的钱（挂号费、手术费、药费） 2.养伤期间少赚的工资 3.请护工照顾的费用 4
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告到劳动监察大队后果(告到劳动监察大队后果视频)
企业被投诉到劳动监察大队会发生什么 员工向劳动监察大队投诉后，企业需要面对法律规定的处理流程。劳动监察大队接到投诉后，会按照程序展开调查。如果发现企业确实存在违法行为，会要求企业限期改正。 企业必须支付的工资和赔偿金 劳动监察大队最常处理的问题是企业拖欠工资。根据法律规定，企业必须在规定时间内支付员工全部工资。如果工资低于当地最低标准，企业必须补足差额部分。 企业超过期限仍未支付工资的
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宝鸡亲子鉴定正规单位(宝鸡亲子鉴定正规单位有哪些)
如何选择正规亲子鉴定机构 生活中需要做亲子鉴定的情况越来越多。办理落户、移民手续、财产继承、法律诉讼等情况都需要提供亲子鉴定报告。很多人会从网上寻找鉴定机构，但很多医院和公司并不具备合法资质。这些机构出具的报告没有法律效力，结果的准确性也无法保证。 正规司法鉴定机构必须经过国家审核批准，拥有“法医物证”鉴定项目资质。这些机构出具的鉴定报告在全国范围内有效，公安机关、法院、检察院和医疗机构都认可
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车祸理赔律师：解决与案例分析
车祸维权全流程指南：从现场处理到赔偿到账 一、事故现场必须做的五件事 事故发生时保持冷静很重要。立即打开车辆双闪灯，在车后放置三角警示牌。普通道路摆放距离至少50米，高速公路要放到150米外。检查车上人员是否受伤，如果有人流血或无法移动，马上拨打120急救电话。 用手机拍摄现场照片，要拍到车辆位置、刹车痕迹和周围环境。如果对方司机想挪动车辆，要立即阻止并告知需要交警确认现场
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电动车撞了电动车怎么处理
电动车相撞事故处理指南 一、事故发生后的紧急应对措施 电动车相撞事故发生时，现场人员需要快速采取行动。第一步要确认自身和他人是否受伤。如果有人受伤，马上拨打120急救电话。在等待医护人员的过程中，不要随意搬动伤员，避免造成二次伤害。 如果事故发生在行车道上，立即开启电动车的警示灯。用随车携带的三角警示牌设置安全区域，普通道路放置在车后50米处，高速公路放置在车后150米处
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6级伤残赔偿50万吗(6级伤残赔偿50万吗,三十多岁)
关于六级伤残赔偿的五个关键问题 第一 工伤赔偿标准 六级工伤赔偿金额由多个部分组成。工伤保险基金需要支付16个月工资的一次性伤残补助金。用人单位需要保留与受伤员工的劳动关系并安排合适岗位。若无法安排工作，用人单位需按月支付相当于工资60%的伤残津贴，并继续缴纳社会保险。 受伤员工有权主动提出解除劳动关系。此时工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，用人单位需支付一次性伤残就业补助金
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个体户老板工伤十级怎么赔偿(个体户老板工伤怎么赔偿标准)
个体户员工工伤处理五大步骤 员工发生工伤后，第一步要做工伤认定。员工或家属要在事故发生后一年内向社保部门提交申请。申请材料包括劳动合同、医疗诊断证明和事故情况说明。没有劳动合同的个体户员工，需要先通过劳动仲裁确认劳动关系。 第二步是劳动能力鉴定。工伤认定通过后，员工要向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。这个环节需要准备工伤认定书、完整病历资料和身份证件。鉴定结果分为十个伤残等级