失业金的申领流程：
1. 离职证明与告知：用人单位需在员工离职后十五天内，出具离职证明，并将失业员工名单通知社会保险经办机构。
2. 失业登记：失业员工需凭借离职证明，前往相关部门办理失业登记手续。
3. 提交材料：向社保部门提交失业登记证明、个人身份证明复印件等相关材料。
4. 领取手续：完成上述步骤后，按流程办理领取失业保险金的手续。
领取条件：
要从失业保险基金中领取失业保险金，失业人员需满足以下条件：
1. 缴费满一年：在失业前，用人单位和员工已共同缴纳失业保险费满一年。
2. 非自愿失业：失业非因个人意愿中断，即非主动辞职或自行离职。
3. 失业登记与求职：已办理失业登记，并有明确的求职要求。
所需材料：
申请失业保险金时，需准备以下材料：
1. 身份证明：个人身份证明文件。
2. 离职证明：由所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明。
3. 失业与求职证明：失业登记证明及求职证明材料。
4. 其他材料：省级劳动保障行政部门规定的其他必要材料。
非自愿中断就业情形：
非自愿中断就业的情形包括但不限于：
1. 合同终止：如合同期满、公司破产、被吊销营业执照等。
2. 被解雇：如试用不合格、严重违反公司制度等。
3. 公司提出解除：如公司裁员、双方协商一致等。
4. 员工被迫离职：如受到公司的不当对待、公司违法等。
5. 法律、法规规定的其他情形。
【法律依据】
《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
