# 2021年工伤赔偿标准详解
## 一、不同伤残等级的赔偿标准
### 一级至四级伤残赔偿方案
受伤员工可拿到一次性伤残补助金。补助金按工资计算：一级伤残发27个月工资，二级发25个月，三级发23个月，四级发21个月。之后每月能领伤残津贴，一级按工资90%发，二级85%，三级80%，四级75%。如果津贴数额比当地最低工资低，工伤保险基金会补上不够的部分。
### 五级至六级伤残处理办法
这两个级别的一次性补助金标准是：五级发18个月工资，六级发16个月。如果单位无法安排合适工作，每月要支付伤残津贴。五级按工资70%发，六级按60%发。如果津贴低于最低工资标准，单位需要补足差额。
### 七级至十级伤残补偿规定
这四级的一次性补助金分别是：七级13个月工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月。劳动合同到期或员工主动辞职时，工伤保险基金支付医疗补助金，单位支付就业补助金。具体金额按当地规定执行，比如河北省有专门实施办法。
## 二、工亡事故赔偿标准
### 三项主要补偿内容
工亡赔偿包含三部分：丧葬费按当地去年平均工资发6个月，一次性工亡补助金按全国城镇居民年收入20倍计算。家属还能按月领抚恤金，配偶拿员工生前工资40%，其他亲属拿30%。
### 特殊情况处理办法
员工在治疗期间去世的，家属可以拿到全部工亡待遇。一至四级伤残员工在治疗期结束后死亡的，家属也能享受同等补偿。
## 三、失踪人员处理规则
员工因工作失踪时，前三个月工资照常发放。从第四个月起改发抚恤金，生活困难的家庭可提前领取50%工亡补助金。如果法院宣告失踪人员死亡，按正常工亡标准赔偿。
## 四、工伤认定基本条件
根据《工伤保险条例》，以下情况算作工伤：工作场所内受伤、预备或收尾工作受伤、履行职务时受暴力伤害、患职业病、因公外出受伤、上下班途中非主要责任交通事故。需要治疗时，要到定点医院就医，紧急情况可先就近治疗。
## 五、工伤处理具体流程
### 申请工伤认定步骤
受伤后要向人社局申请认定，单位需在1个月内申报。个人申请需准备工伤认定表、劳动关系证明、医疗证明等材料。伤情稳定后存在残疾的，需申请劳动能力鉴定。
### 主要赔偿项目说明
赔偿包含医疗费、伤残补助金、就业补助金、医疗补助金、停工留薪工资、伙食补助、护理费等。大腿骨折等严重工伤建议找专业律师协助。
### 各项费用具体标准
1. 医疗费要符合工伤保险目录要求，自费项目不报销
2. 住院伙食补助按单位出差标准的70%发放
3. 外地就医的交通食宿费按出差标准报销
4. 康复治疗需经专业评估确认
5. 辅助器具费用按当地标准执行
6. 停工留薪期最长24个月，工资福利不变
7. 护理费分三个等级，按当地平均工资30%-50%发放
### 特别注意事项
治疗非工伤疾病的费用走医保。工伤康复需到定点机构。赔偿标准各地可能不同，要及时查询当地最新规定。单位未参保的，相关费用由单位自行承担。
# 工地骨折赔偿要点
## 一、赔偿申请流程
发生骨折要先申请工伤认定，准备劳动关系证明和医疗记录。伤情稳定后做伤残鉴定，根据鉴定结果计算赔偿。赔偿包含医疗费、补助金、护理费等多项内容。
## 二、具体赔偿项目
### 医疗相关费用
治疗费按工伤保险目录报销，伙食补助按单位标准70%算。需要转院治疗的，交通食宿费可报销。康复治疗和辅助器具需经批准。
### 工资补偿规定
治疗期间原工资照发，最长24个月。需要护理的，停工期间由单位负责护理费。伤残鉴定后护理费分三个等级发放。
## 三、伤残补助标准
七到十级伤残补助金为7-13个月工资。合同终止时，可领医疗和就业补助金。五到六级伤残补助金更高，单位还要按月发津贴。
## 四、维权注意事项
赔偿程序复杂，建议委托专业律师。注意收集工资单、医疗记录等证据。单位不配合的，可向劳动监察部门投诉。超过1年未申请的将失去认定资格。
## 五、法律条文依据
主要依据《工伤保险条例》第30-33条，各地有具体实施办法。例如医疗补助金标准各省不同，需要查阅当地最新文件。涉及纠纷时可申请劳动仲裁。
（全文约2180字）
