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试用期工资不能低于正式工资多少
《劳动 合同 法》第二十条，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，且必须高于当地最低工资标准。举个栗子，转正后月薪是1万元，试用期工资至少要给到8000元。公司 连这个底线都达不到，那就是违法！ 试用期工资的潜规则，你真的清楚吗？ 很多打工人以为试用期工资低一点是正常的，甚至有人被公司忽悠说：转正后给你涨工资，现在先委屈一下
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公司倒闭工资还能要回来吗
能！《企业破产法》第113条规定，员工工资、社保费用在清偿顺序中排第一顺位，比税款和普通债权 人都优先。简单说就是公司 就算破产清算了，卖设备卖厂房的钱也要先发工资！《劳动 合同 法》第44条、46条还规定，公司倒闭属于劳动合同终止情形，必须给员工经济补偿。所以法律是站在打工人这边的，但关键要掌握正确维权方法。 二、老板跑路别慌！手把手教你拿回血汗钱 上个月刚处理过餐饮店倒闭的案例
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拖欠员工工资怎么办
《中华人民共和国劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第三十条，用人单位必须按月支付工资，拖欠工资属于违法行为！员工有权通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼维权。遇到拖欠，第一步要保留劳动合同、考勤记录、工资条等证据，依法逐步采取行动。 公司为什么敢拖欠工资？真相扎心了 很多打工人发现工资被拖欠时，第一反应是公司 没钱了，但实际上是老板在玩套路！用工资逼员工主动离职省赔偿金
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工龄满15年被辞退公司怎么赔偿员工
最近接到不少咨询：在公司 干了15年，突然被辞退能拿多少赔偿？今天就从《劳动 合同 法》第47条、87条出发，用大白话给大家说清楚赔偿规则。是合法辞退（公司经济性裁员），你能拿到15个月工资+1个月代通知金；是违法辞退（老板看你不顺眼），赔偿直接翻倍到30个月工资！下面展开说说怎么算... 一、干了15年被辞退的真实案例 去年处理过一个案子：李姐在某服装厂干了16年，月薪8000元
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降薪离职赔偿怎么算
当遇到公司 单方面降薪导致员工被迫离职的情况，《劳动 合同 法》第三十八条明确规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。员工有权依据第四十六条要求用人单位支付经济补偿。赔偿金额计算公式为：工作年限 × 月平均工资 （离职前12个月总收入÷12）。工作3年，月薪1万，经济补偿为3万元。 一、公司降薪到底合不合法？ 很多打工人被降薪时第一反应是认栽，其实大部分降薪操作都违法
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怎样追讨拖欠工资
遇到老板拖欠工资，很多打工人第一反应是忍忍算了，但《中华人民共和国劳动 法》第50条和《劳动合同 法》第85条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。超过30天未支付即构成拖欠，员工完全有权通过法律途径维权！今天咱们就用大白话聊聊，遇到这种糟心事到底该怎么一步步拿回血汗钱。 一、追讨工资实战指南 第一步：收集证据别手软 别急着找老板吵架，先把关键证据装进文件袋
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转账给公司账户 骗子
《中华人民共和国刑法 》第266条，以非法占有为目的虚构事实骗取公私财物的行为构成诈骗罪。当受害人将款项转入骗子控制的公司 账户后，只要满足虚构事实-产生错误认识-主动交付财物的完整证据链，公安机关即可立案追查。即便骗子使用公司账户收款，只要该账户被用于实施诈骗行为，受害者仍有权通过民事诉讼或刑事 报案主张权利。 这些转账骗局专坑聪明人 现在骗子玩转账套路越来越高级了，上周我老同学差点中招
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被单位辞退补偿金怎么算
《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算：每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年的按1年计算；不满6个月的支付半个月工资。月工资标准为劳动合同解除前12个月的平均工资，若高于当地社平工资3倍的，按3倍计算且补偿年限最高不超过12年。 一、被辞退后，你的补偿金到底能拿多少钱？ 举个例子：小王在公司 干了3年8个月，月平均工资8000元
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欠款60万无力偿还坐牢
很多人半夜睡不着刷手机搜这个问题，今天我从法律角度直接给结论：单纯欠钱不还属于民事纠纷，不会直接坐牢！但你作死搞些骚操作，就喜提银手镯。《刑法 》第313条，只有证明你有钱故意不还（转移财产、玩失踪），法院判了还拒不执行，才构成拒不执行判决罪。所以重点在有没有履行能力+拒不执行，和欠款金额大小没直接关系。 一、为什么总有人说欠钱会坐牢？ 刷短视频经常看到欠债60万不还判刑3年的标题党
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拖欠工人工资最快最直接的解决
《劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第三十条，工人被拖欠工资时，向当地劳动保障监察大队投诉举报是最快通道 。法律规定用人单位必须在自然月结束后30日内发放工资，超过即构成拖欠。劳动监察部门接到投诉后必须5个工作日内立案，60日内结案 ，特殊情况下还能申请法院直接冻结老板账户。 打工人必看的讨薪实战指南 老张在工地干了3个月，包工头突然玩失踪，8万血汗钱眼看打水漂。他直接杀到劳动监察大队
