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拖欠民工工资怎么处理最快
遇到老板拖欠工资,民工兄弟们别慌!《劳动 合同 法》第30条和《保障农民工工资支付条例》,讨薪最快的方法就是直接向劳动监察大队投诉,5个工作日内就能立案。手里有工资欠条,还能直接向法院申请支付令,最快15天就能拿回血汗钱。记住,法律给咱们撑腰,千万别用堵门、跳楼这些危险方式维权! 一、讨薪必知的四大法律武器 去年老王在工地干了3个月,包工头一直拖着8万块工资不给。他先是带着工友去劳动监察大队
律师答疑
2026-01-12
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十六年员工辞退补偿标准
《劳动 合同 法》第47条规定,员工被用人单位辞退时,经济补偿按工作年限计算:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。十六年工龄员工被合法辞退时,单位需支付16个月工资的经济补偿。但要两个关键点:一是月工资标准为解除合同前12个月平均工资;二是员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,则按三倍数额支付且补偿年限最高不超过12年。
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2026-01-12
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申请劳动仲裁需要什么材料
《劳动 争议调解仲裁法》第28条规定,申请劳动仲裁时需提交以下核心材料:仲裁申请书(按被申请人数量提交副本)、申请人身份证明、劳动关系证明(如劳动合同 、工资记录等)、与争议相关的证据材料。若委托他人代理还需授权委托书。这些材料是启动仲裁程序的法定门槛,缺一不可。 手把手教你准备仲裁材料 1. 仲裁申请书(灵魂文件) 申请书就是你的告状信,得写清楚:你的姓名电话、公司 全称地址
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2026-01-12
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劳动法迟到多久算旷工
许多打工人最关心的问题之一就是:迟到多久算旷工?劳动 法其实并没有明确规定时间!《劳动合同 法》和《劳动法》相关规定,旷工认定主要取决于用人单位的规章制度。但要:企业制定的规则必须符合三个条件——经过民主程序(职工代表大会讨论)、内容合法合理、且已向员工公示。规定迟到1分钟算旷工就因显失公平被判定无效。 为什么企业总拿旷工说事? 现在很多公司 考勤制度越来越严,动不动就拿旷工吓唬人
律师答疑
2026-01-12
2 阅读
老员工主动辞职补偿
每次提到员工辞职的话题,总有人问:我自己提离职还能要补偿吗? 正常情况主动辞职没补偿!但特殊情况能拿N倍工资! 《劳动 合同 法》第四十六条,只有用人单位存在过错时,员工被迫辞职才能获得经济补偿。公司 拖欠工资、不缴社保、强迫冒险作业等,这时候员工依据《劳动合同法》第三十八条被迫辞职,照样能拿到工作年限×月工资的补偿。举个例子:小明在工厂干了5年,月薪1万,公司连续3个月拖欠工资
律师答疑
2026-01-12
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公司拖欠工资不发怎么解决
《劳动 合同 法》第三十条,用人单位必须按月足额支付劳动报酬。遇到公司 拖欠工资,你有权通过劳动仲裁、法院起诉、向劳动监察部门投诉等方式维权。更硬核的是,拖欠超过1个月且金额明确,你甚至可以向法院申请支付令,直接跳过仲裁程序! 打工人必看的5个讨薪绝招 最近收到好多粉丝私信说被拖欠工资,今天就用我经手的真实案例,教你们怎么优雅地拿回血汗钱! 第一招:先礼后兵别冲动 去年有个程序员小哥被欠薪3个月
律师答疑
2026-01-12
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辞职了这个月的工资发吗
《劳动 合同 法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 也就是说,只要员工正常提供了劳动服务,无论是否主动辞职,公司 都必须发放当月实际工作天数的工资。即便是辞职当天离职,只要当天出勤了
律师答疑
2026-01-12
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用人单位拖欠工资的解决方法
《中华人民共和国劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第三十条,用人单位必须按月支付工资,拖欠工资属于违法行为。劳动者有权通过协商、投诉、劳动仲裁、诉讼等途径维权。若遇到拖欠工资,建议先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据,再实际情况选择最有效的解决方式。 拖欠工资怎么办?手把手教你维权 很多打工人一被拖欠工资就慌了神,其实这事儿有套路可循!第一步千万别冲动闹事,先冷静整理证据:把劳动合同
律师答疑
2026-01-12
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工厂欠工资不发最好的处理方式
从法律角度看,工厂拖欠工资的最优解 是分三步走:协商→投诉→仲裁 。《劳动 合同 法》第85条,员工有权要求工厂支付工资差额并赔偿金。协商无果,可直接向当地劳动监察大队投诉(电话12333),提交工资条、考勤记录等证据,劳动部门会责令工厂限期支付。若工厂仍不配合,一步是申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律强制力,甚至能申请法院强制执行工厂财产。整个过程完全免费,且成功率高达90%以上。 被拖欠工资别慌
律师答疑
2026-01-12
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正常离职公司不发工资怎么办
最近收到很多朋友私信,说正常辞职后公司 拖着工资不发,急得直跳脚。作为在劳动纠纷 领域处理过上百个案例的老司机,今天必须告诉大家:这种情况不仅违法,而且咱们有100种方法让公司乖乖付钱!《劳动 合同 法》第30条、第50条明确规定,解除劳动合用人单位必须一次性付清工资,敢拖欠的直接劳动仲裁走起! 一、遇到拖欠工资的正确姿势 上周刚帮外卖小哥小李要回8000块工资
律师答疑
2026-01-12
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