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拖欠农民工工资的几种情况
《中华人民共和国劳动 法》《保障农民工工资支付条例》等法律规定，拖欠农民工工资的常见情况主要包括以下几种： 1. 用工单位未签订书面劳动合同 ：部分企业通过口头约定或阴阳合同规避责任，导致农民工无法证明劳动关系和工资标准。 2. 工程款结算纠纷转嫁 ：开发商或总包方因工程款争议，将风险转移至农民工，以甲方没给钱为由拖欠工资。 3. 恶意拖欠或逃匿 ：包工头或企业主故意拖延支付，甚至转移财产
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工伤父母赡养费怎么计算
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡时，其供养亲属可申请供养亲属抚恤金。父母赡养费的计算标准为：配偶每月40% ，其他亲属（含父母）每人每月30%，总和不超过职工生前工资的100%。计算公式为：父母每人每月抚恤金=职工生前月工资×30%÷实际供养人数。需的是，若父母有其他收入来源或子女，影响最终金额认定。 工伤父母赡养费计算全攻略 小明在工地意外身亡后
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加班不到一小时就不算加班吗
《中华人民共和国劳动 法》第四十四条和《工资支付暂行规定》第十三条，只要员工工作时间超过法定或约定时长，用人单位就应当支付加班费。法律并未规定不满1小时不算加班，加班费计算以0.5小时为最小单位。北京、上海等地明确规定，30分钟以上即可按0.5小时计算加班费。若企业以不满1小时不算加班为由拒付报酬，已涉嫌违法。 企业常见的偷时间套路 很多打工人都有这样的经历：下班前5分钟被要求改方案
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工伤后解除劳动合同如何赔偿
当劳动 者遭遇工伤后，最担心的就是单位突然解除劳动合同 。《劳动合同法》第四十二条和《工伤保险条例》第三十五条，用人单位在工伤治疗期（停工留薪期）及劳动能力鉴定前不得解除合同。但现实中常出现违法解约或工伤职工主动辞职的情况，赔偿标准主要看三个关键点：伤残等级、工资基数、地区政策。构成伤残的职工可主张一次性伤残就业补助金和医疗 补助金，金额从几个月到几十个月工资不等。 工伤后被辞退的真实赔偿案例
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员工旷工怎么处理
《劳动 合同 法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但关键问题在于：旷工几天算严重违纪？法律没有统一规定！企业必须在规章制度中明确界定旷工天数及处理流程，并通过民主程序公示告知员工，这样的处理才具备法律效力。 手把手教你处理旷工的正确姿势 上周刚处理完一起旷工案例：某电商公司 客服小王连续3天失联，部门主管急得跳脚。HR先是电话联系未果
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工人工资拿不到怎么办
遇到老板拖欠工资，很多工友第一反应是认栽或者闹事，其实这两种方式都不可取！《劳动 合同 法》第30条和《劳动争议调解仲裁法》第5条，你有权通过法律途径维权。简单来说分四步走：1.先找老板协商 2.协商不成找劳动监察大队投诉 3.申请劳动仲裁 4.不服仲裁结果再起诉。整个过程记得保留劳动合同、考勤记录、工资转账记录等证据，现在手机拍个照都能当证据用，千万别嫌麻烦！ 讨薪实战指南
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被公司开除了有赔偿吗
《中华人民共和国劳动 合同 法》，被公司 开除是否有赔偿取决于解除劳动合同的合法性。公司属于违法解除劳动合同 （没有合法理由、未履行法定程序），员工可以要求2倍经济补偿金 （俗称2N）；公司是合法解除 （如员工严重违纪、试用期不合格），则没有赔偿。但是因经济性裁员、员工患病或不能胜任工作 等情形解除合同，公司仍需支付N或N+1 的经济补偿金。公司开除你是否有分手费，关键看它是否占理。
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公司破产会给员工补偿吗
每次听说公司 要破产，打工人最担心的就是工资还能拿到吗？补偿还有戏吗？。《企业破产法》第113条和《劳动 合同 法》第46条，答案很明确：必须给！但有个前提条件——公司账上得有钱。破产清算就像分蛋糕，员工属于第一梯队分蛋糕的人，排在税款和普通债主前面。不过要是公司真的穷得叮当响，连办公桌椅都卖完了还不够发工资，那真的会拿不到钱。 公司倒闭了，你的血汗钱能拿回多少？ 老王在电子厂干了5年
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病假期间辞退员工怎么赔偿
《劳动 合同 法》第四十二条和《企业职工患病或非因工负伤医疗 期规定》，员工在法定医疗期内（3-24个月不等）享受解雇保护。企业强行解除劳动合同，需要支付赔偿金=经济补偿×2倍 （即2N）。若医疗期满后仍无法工作且未达退休条件，企业需额外支付不低于6个月工资的医疗补助费 。但员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违纪行为（如伪造病假证明），企业可合法解除且无需赔偿。 病假被辞退
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用人单位辞退员工补偿标准
《劳动 合同 法》第47条，用人单位辞退员工的经济补偿金标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资指解除合同前12个月的平均工资，且最高不超过当地社平工资三倍。是违法解除劳动合同（无正当理由辞退），员工可以要求双倍经济补偿金（即2N）。 被辞退能拿多少钱？手把手教你算账 小王在公司 干了3年7个月
