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二、工亡抚养费到底怎么算？这些细节必须知道
工亡抚养费可不是个简单的赔钱概念，它背后是一整套法律保障体系。《工伤保险条例》第三十九条和《社会保险法》第三十八条规定，职工因工死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这三项里最核心的就是供养亲属抚恤金，也就是咱们常说的工亡抚养费。法律明确规定了这笔钱要按月支付给依靠死者生前提供主要生活来源的亲属，直到他们失去供养条件为止。 二、工亡抚养费到底怎么算
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发不出工资法人会坐牢吗
看到公司 账户余额不足时，很多老板最怕听到员工问：这个月工资还能发吗？更让人焦虑的是网上各种老板拖欠工资要坐牢的说法。《中华人民共和国劳动 合同 法》第30条和《刑法 》第276条之一，单纯因经营困难发不出工资不会坐牢 ，但是恶意转移财产、销毁账本或者经政府责令支付仍拒不执行的，最高可判7年有期徒刑。 工资发不出时老板最怕的5个雷区 去年有个服装厂老板，把公司账户200万转到小姨子卡上
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最新解散员工赔偿标准
《劳动 合同 法》第44条、第46条规定，企业因解散终止劳动合同的，需向员工支付经济补偿。补偿标准为：员工每工作满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资，包括奖金、津贴等。但若公司 解散是因破产导致且无力支付，需优先从破产财产中清偿员工债务。 一、赔偿标准到底怎么算？手把手教你 小王在一家公司干了3年8个月
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拖欠工资多久构成犯罪
《刑法 》第276条之一规定，恶意拖欠劳动 报酬的行为构成拒不支付劳动报酬罪。但拖欠多久会构成犯罪，法律并未直接规定时间标准，而是以经政府有关部门责令支付仍不支付作为核心要件。司法若用人单位存在以下情形且拖欠超过3个月，则被追究刑事 责任：1. 有能力支付而拒不支付2. 转移财产逃避支付3. 隐匿、销毁账目凭证4. 经劳动监察部门责令支付后仍不履行 这些情况让你老板坐牢
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协商解除劳动合同补偿标准
《劳动 合同 法》第36条、46条规定，当用人单位与劳动者协商一致解除劳动合单位必须向劳动者支付经济补偿。这个补偿标准简单来说就是：工作每满1年支付1个月工资，不足半年的按半个月算，超过半年不满1年按1个月算。 小王在单位工作了3年7个月，补偿金就是4个月工资。这里说的月工资是指离职前12个月的平均工资，包括基本工资、奖金、补贴等应得收入。不过要平均工资超过当地社平工资3倍
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工伤期间的工资不发怎么办
《工伤保险条例》第33条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。单位拒绝发放工资，劳动 者可以直接向劳动监察大队投诉（12333热线），或收集劳动关系证明、工伤认定书、工资流水等证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还可以向法院起诉。法律明确规定，拖欠工伤工资不仅要补发，还面临应付金额50%-100%的赔偿金。 一
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辞职可以拿到当月工资吗
《劳动 合同 法》第30条和《工资支付暂行规定》第9条，员工辞职时，用人单位必须按照实际工作天数支付当月工资。哪怕你只上了1天班就离职，公司 也必须结算这1天的工资！法律明确规定，任何单位不得以员工主动辞职为由克扣或拖欠工资。遇到公司拒发工资的情况，可以直接拨打12333向劳动部门投诉。 离职的正确姿势：工资这样算才不吃亏 前几天朋友小王找我吐槽，说他辞职时被老板威胁提前走人就没工资
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车祸误工费怎么算
《民法典》第1179条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第7条规定，车祸误工费的计算主要依据受害人的收入状况 和误工时间 。有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的参照近三年平均收入或同行业标准，无法举证的则按当地最低工资计算。误工费主张必须提供收入证明、银行流水、医嘱休假证明 等关键证据。 误工费计算公式：你的时间真的能换成钱？ 小明月薪8000元
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裁员的赔偿标准
《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。这就是大家常说的N倍赔偿。但操作中藏着不少门道：六个月以上不满一年的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。工作3年零7个月就能拿到4个月工资补偿。 被裁员的正确姿势：这3种情况拿钱最多 第一种是协商解除（N+1）：公司 和你商量好裁员，提前30天通知就赔N，没提前通知要加付1个月工资
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未提前一个月通知辞退赔偿
《劳动 合同 法》第40条规定，用人单位因员工不能胜任工作、医疗 期满不能从事原工作等情况解除劳动合必须提前30日书面通知或支付一个月工资的代通知金。企业既未提前通知又未支付赔偿，第87条面临双倍经济补偿金的惩罚。这里要的是，是违法解除（无故辞退孕妇），赔偿标准更高，达到2N（工作年限×月工资×2）。 被突然辞退别慌，手把手教你算赔偿 上周有个粉丝小张私信我，说他周五下班前突然被主管叫去谈话
