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工作13年自己提出辞职给补偿吗
当你在公司 勤勤恳恳工作了13年，想要主动离职时，最关心的问题莫过于：我能拿到经济补偿吗？《劳动 合同 法》第46条规定，员工主动辞职原则上没有补偿金，但存在特殊情形！用人单位存在拖欠工资、未缴社保等违法行为，劳动者依据《劳动合同法》第38条提出离职的，照样能拿到13个月工资的经济补偿。 一、13年老员工辞职的正确打开方式 老张在电子厂干了整整13年，最近因为新来的主管处处刁难，萌生了辞职念头
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解雇赔偿金怎么算
被公司 突然通知解雇时，很多人第一反应就是问能赔多少钱。《劳动 合同 法》第47条，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的按1年算，不满6个月的支付半个月工资。但这里藏着三个关键点：1.月工资指离职前12个月平均工资 2.超过当地社平工资3倍的部分最多算12年 3.违法解除要赔双倍（2N）。你在北京月薪3万，工作了5年
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被辞职工资是立马结算吗
《中华人民共和国劳动 合同 法》第五十条规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应当在解除或终止劳动合同当日 一次性付清劳动者工资。也就是说，从法律层面来看，无论是员工主动辞职还是被辞退，公司 都应当在离职当天结清所有工资 ，包括基本工资、加班费、奖金等合法收入。 不过许多公司以财务流程工资发放日统一处理等理由拖延支付，这些操作其实是违法的！遇到这种情况，劳动者完全可以拿起法律武器维权。
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辞职上个月工资给发吗
必须发！《劳动 合同 法》第50条规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应在办结工作交接时一次性付清劳动者工资。即便是你主动辞职，只要正常提供了劳动，公司 就必须支付你离职前所有应得报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。有些公司会忽悠员工说要等下个月发薪日，但法律明确规定最迟不得超过劳动合同解除后15天（各地执行有差异）。 辞职拿工资的3个必知真相 最近有个粉丝私信我
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拖欠工资不能超过多少天
《劳动合同 法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，遇到节假日或休息日应当提前支付。在法律层面上，用人单位拖欠工资最长不得超过1个自然月 。来说，《工资支付暂行规定》第七条明确要求：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。也就是说，只要超过合同约定的工资发放日期30天，就构成法律意义上的拖欠工资。 拖欠工资的法律后果比你想象的更严重
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门店闭店需要赔偿员工吗
《中华人民共和国劳动 合同 法》第四十四条、第四十六条规定，因门店关闭导致劳动合同终止（非员工个人原因），用人单位需向员工支付经济补偿。补偿标准为：每工作满1年支付1个月工资，不足半年按0.5个月计算，半年以上不足1年按1个月计算。但闭店是因员工严重违纪、企业破产清算等特殊情况，赔偿规则不同。简而言之——合法闭店≠不赔钱 ，员工有权获得合理补偿！ 闭店赔偿背后的人情与法理
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经济补偿金的算法
《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿金=工作年限×月工资。这里的月工资指劳动者离职前12个月的平均工资，工作年限按实际工作月份折算（满1年算1年，6个月以上不满1年算1年，不满6个月算半年）。当员工月工资高于当地社平工资3倍时，计算基数按社平工资3倍封顶，且补偿年限不超过12年。 手把手教你算经济补偿金 小王在北京某公司 工作3年7个月，离职前12个月平均工资2万元
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拖欠农民工工资应承担什么法律后果
《中华人民共和国劳动 法》第五十条和《保障农民工工资支付条例》第三条规定，用人单位必须按月足额支付劳动者工资，拖欠农民工工资将面临以下法律后果：1. 行政处罚：劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付将按应付金额50%-100%加付赔偿金；2. 刑事 责任：符合《刑法 》第二百七十六条之一规定的，可处三年以上七年以下有期徒刑；3. 民事赔偿：农民工可主张拖欠工资本金+利息+误工损失；4. 信用惩戒
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公司调岗可以拒绝吗有赔偿吗
《劳动 合同 法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容（包括工作岗位）。也就是说，公司 单方面调岗且未经员工同意，员工有权拒绝 。若公司解除劳动合同，则构成违法解除，需支付赔偿金（2N）。但是因生产经营需要、未降低待遇且具有合理性（如《劳动合同法》第40条规定的客观情况变化），则被认定为合法调岗。 一、公司调岗的3种合法情形 1. 协商一致调岗 ：HR找你签补充协议
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员工盗窃公司财产怎么处理
《中华人民共和国刑法》第271条规定，员工利用职务便利将公司 财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪，最高可判处3年以上有期徒刑。若行为符合盗窃罪构成要件（如非利用职务便利），则按《刑法》第264条处理，最高可判无期徒刑。公司有权通过刑事 报案、民事诉讼追偿损失，可依据《劳动 合同 法》第39条解除劳动合同且无需支付赔偿。 公司遭遇员工盗窃的完整处理指南 去年某电商公司仓库管理员王某
