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哪些叫协议效力未定
协议效力未定主要是指效力待定，欠缺生效要件，主要情形分别有： 无权代理人以被代理人的名义签订的合同； 限制民事行为能力人签订的合同； 无权处分人处分他人财产的合同； 法律其他规定等。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 【法律依据】 《民法典》第一百四十五条 限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力
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单方协议书能不能有效
单方协议符合下列条件是有效的： 行为人具有相应的民事行为能力； 行为人意思表示真实； 单方协议的内容符合法律法规和公序良俗； 单方协议满足法律规定的形式等； 法定其他有效条件等。 单方协议一般是指格式合同，格式合同指全部由格式条款组成的合同，只有部分是以格式条款的形式反映出来的，则称之为普通合同中的格式条款。 【法律依据】 《民法典》第一百四十三条
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法人欠钱不还怎样起诉
1、企业欠钱不还起诉流程如下：准备好相关证据材料和起诉状到法院申请立案，在法定的诉讼时效内提起诉讼。法院审判后，如果企业拒不履行生效判决的可以申请法院强制执行。 2、如果债权债务关系明确，适合督促程序的，可以申请支付令。如果是拖欠工资的可以申请劳动仲裁或向劳动保障监察部门投诉。 【法律依据】 《民法典》第五百八十七条 债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回
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将他人裸露视频恶意发布犯法吗
在互联网上公然散布他人的裸体照片，该种行为是违法之举，有可能会被认定为涉及传播淫秽物品的犯罪行为。 具体来说，如果行为人在网络上传播淫秽的书籍、电影、录音录像、图片等或者其他任何形式的淫秽内容，并且这个行为达到相当程度的严重性，将面临两年以下有期徒刑，拘役或者管制的刑事处罚。 【法律依据】 《中华人民共和国刑法》第三百六十四条 传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品
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大学生帮信罪不起诉的几率大吗
在刑事案件中涉及到的“帮信罪”具备很大的不起诉可能性。 所谓“帮信罪”，是指行为人在明知道被害人正在使用信息网络实施犯罪行为的情况下，仍然为了便利其继续进行违法行为，而为之提供诸如互联网接入服务、服务器托管服务、网络存储设备租赁服务、通信传输设施运维服务以及广告推广与费用支付等方面的技术性协助，或者是直接提供相关的通迅转账服务。 对于“帮信罪”的处理
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产假结束后复工的公司调职降薪是违法的吗
违法。 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》及国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》相关规定，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇。如发生上述情形，可先与公司协商，协商不成的，可以持相关证据到当地劳动管理部门投诉或向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 【法律依据】 《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条 用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形
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遭遇恶意欠薪,员工该怎么处理
一是通过工会与用人单位协商解决； 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报，由其责令用人单位来解决； 三是有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决； 四是可以向人民法院提起诉讼；五是求助社会、媒体的力量。 五是求助社会、媒体的力量。 【法律依据】 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
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雇佣关系可有试用期吗
雇佣关系没有试用期的说法，劳动关系才有试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的
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不得终止劳动合同情形有如何的
1.劳动合同到期后，如果劳动者是处于接触职业病危害的工作岗位，在未进行离岗前的职业健康检查之前，劳动合同不得终止。如果劳动者属于疑似职业病病人，在诊断或者医学观察期间，劳动合同不得终止。上述两种情况的劳动合同终止应当续延至健康检查完毕之日和诊断结论出具之日。如果经健康检查或诊断认定劳动者存在职业病可能的，用人单位不得终止劳动合同，而且在之后的医疗期内也不得随意解除劳动合同。 2
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劳务派遣公司应具备什么条件
设立劳务派遣公司应当具备以下条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 【法律依据】
