我单位前员工以举报公司违规经营的名义,向公司发出举报信,要求公司给予10多万元赔偿。这是敲诈勒索吗?
《刑法 》第274条规定,敲诈勒索罪的核心在于行为人是否采用威胁、要挟手段非法占有他人财物。前员工行为是否构成犯罪需要看三个关键点:1.是否存在真实的违规经营事实;2.索赔金额是否具有合法依据;3.是否以举报为要挟手段迫使企业支付不合理赔偿。若员工握有确凿证据且主张合理赔偿,属于维权行为;若虚构事实、夸大金额并以此相威胁,则涉嫌犯罪。 一、维权与违法的分界线在哪里? 杭州某企业就发生过典型案例
民生法律百科
2026-01-05
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