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摩托车没驾驶证罚款多少
无证驾驶：罚款2000元、扣留机动车、拘留15日；无牌上路：罚款200元、扣留机动车；没有合格标志：罚款200元；没有保险标志：罚款200元；未随车携带行驶证：罚款200元，并暂扣车辆；没有交强险：罚款240元（摩托车交强险费率的2倍）。 《民法典》第八条，民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。 【法律依据】 《机动车驾驶证申领和使用规定》第八条 驾驶机动车
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次要责任赔偿比例
机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任;但是，有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，机动车一方按照以下规定承担赔偿责任： (1)机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任;
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交通事故责任认定图解
交通事故责任认定：根据《道路交通事故处理程序规定》第十八条交通事故责任分为主要责任、全部责任、同等责任、次要责任四种。具体标准如下; （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错
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电动车逆行被撞责任
电瓶车逆行被撞责任，电瓶车逆行被撞的，及时报警，先由交警部门进行事故责任认定。 如果非机动车逆行是造成事故的主要原因，非机动车责任相对大一些，非机动车承担主要责任。如果是电动车全责的，机动车不承担责任。 【法律依据】 《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分
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贩卖烟丝怎么定罪
香烟、雪茄以及烟草薄片等皆归类为专营性商品，且仅允许国家授权机构进行销售。 因此，任何个体未经授权私自贩售烟草薄片的行为均属违法之举，甚至在特定情况下可能会触犯刑法。 例如，若未经相关部门许可而擅自从事价值超过五万元的烟草薄片经营活动，或者违法所得数额累及二万元及以上，均属于情节较为严重的情况，有可能构成非法经营犯罪，涉事人员需承担相应的刑事法律责任。 【法律依据】
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派出所定的寻衅滋事的内容
依据及内容以下是可能构成犯罪行为的四种情形： 1.肆意伤害他人，情节极其恶劣者； 2.毫无顾忌地追逐、围堵、谩骂他人，情节严重且恶劣者； 3.明目张胆地强行索取或任意破坏、占据公有和私人财产，其情节之严重足以引人瞩目的； 4.在任何人都能进入的公共场合聚众喧哗闹事，导致公共秩序严重混乱，情况不堪收拾的。 【法律依据】 《刑法》第二百九十三条
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不承担刑事责任可以判刑吗
被告人如被决定无罪，自然也就不必面对刑法所作出的惩戒。 “免予追究刑事责任”在法律上的含义为： 对于没有实际犯罪行为或者依法不应负担刑事责任的被告人员，司法机构依据相关法规予以妥善处置的一种确定性意见。 由此可见，“免于追究刑事责任”并不意味着要承担任何具体形式的刑事处罚，而仅仅表示无需进行刑事审判罢了。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第十六条 有下列情形之一的
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压半个月工资离职的时候怎么算
压半个月工资离职的时候，一次付清劳动者工资，包括扣押的工资。 根据《劳动法》以及《劳动合同法》规定，用人单位不得拖欠劳动者工资，用人单位压劳动者工资是不合法的。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。拒不支付劳动者延长工作时间工资的
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迟到早退扣工资标准如何
迟到早退扣工资标准，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。但是，如果是迟到早退几分钟，一般情况下用人单位是不得扣劳动者工资的，如果是因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低支付
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劳动合同到期公司可以不续签吗
劳动合同到期公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。 根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当支付经济补偿。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：