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2022年失业金领取条件及标准
失业金申领条件有: 1.用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已经进行失业登记,并有求职要求的。 失业金可以领取的标准如下: 1、累计缴费时间满1年不满2年的,领取3个月的失业保险金; 2、累计缴费时间满2年不满3年的,领取6个月的失业保险金; 3、累计缴费时间满3年不满4年的,领取9个月的失业保险金; 4
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2025-12-25
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五险一金标准
五险一金的缴费标准: 1.对于基本养老保险,单位交百分之二十,个人交百分之八。 2.对于基本医疗保险,单位交百分之九,个人交百分之二。 3.对于失业保险,单位交百分之二,个人交百分之一。 4.对于工伤保险,单位交百分之零点五,个人不用交。 5.对于生育保险,单位交百分之一,个人不用交。 6.对于住房公积金,单位和个人的交纳比例是1:1,比例在百分之五至百分之二十之间。
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2025-12-25
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事故调查组职责
事故调查组职责具体如下: (1)查明事故发生的经过,原因,人员伤亡情况及直接经济损失; (2)认定事故的性质和事故责任; (3)提出对事故责任者的处理建议; (4)总结事故教训,提出防范和整改措施; (5)提交事故调整报告。 事故调查的内容包括以下几点: 1、现场的涉事车辆、物品、当事人及道路情况等; 2、按照规定进行保存、提取证据; 3
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2025-12-25
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二手房交易要交哪些税
二手房交易要交的税具体如下: 一、买房人应缴纳税费: 1、契税:房款的1.5%(面积在144平米以上的需要缴纳3%,面积在90平米以下并且是首套房的可以缴纳1%) 2、印花税:房款的0.05% 3、交易费:3元/平方米 4、测绘费:按各区具体规定 5、权属登记费及取证费:按各区具体规定,一般情况是在200元内。 6、中介费:房款的1% 二、卖房人应缴纳税费: 1
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2025-12-25
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医保需要补缴吗
医保需要补缴。 连续 3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费 6 个月的,停止享受基本医疗保险待遇。我国法律规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 医保补缴需要的资料 1. 本人身份证; 2. 《职工养老保险手册》; 3. 医疗保险证、卡。 医疗保险补缴的流程如下: 1 、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起
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2025-12-25
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事故伤残等级1
事故伤残等级1-10赔偿标准: (一)人身损害赔偿标准: 1、医疗费: 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 (1)赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 (2)医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉
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2025-12-25
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医疗保险可以补交吗
医疗保险可以补交。 连续3个月中断缴纳基本医疗保险费或累计中断缴费6个月的,停止享受基本医疗保险待遇。我国法律规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 医保补交需要的资料 1. 本人身份证; 2. 《职工养老保险手册》; 3. 医疗保险证、卡。 医疗保险补交的流程如下: 1 、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的,从未按时足额缴纳的当月起
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2025-12-25
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2022年五险一金缴费标准
五险一金的缴费标准: 1.对于基本养老保险,单位交百分之二十,个人交百分之八。 2.对于基本医疗保险,单位交百分之九,个人交百分之二。 3.对于失业保险,单位交百分之二,个人交百分之一。 4.对于工伤保险,单位交百分之零点五,个人不用交。 5.对于生育保险,单位交百分之一,个人不用交。 6.对于住房公积金,单位和个人的交纳比例是1:1,比例在百分之五至百分之二十之间。
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2025-12-25
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2022年农村医保报销政策
农村医疗保险报销标准如下: 一、门诊报销比例 1、村卫生室、卫生所报销比例 60% ; 2、镇卫生院报销比例 40% ; 3、二级医院报销比例 30% ; 4、三级医院报销比例 20% ; 5、镇级合作医疗门诊报销限额 5000 元 / 年。 二、住院报销比例 1、新脑电图、 X 光透视、拍片、化验、理疗、针灸、 CT 、核磁共振等辅助检查项目限额报销 200 元; 2、手术费起付线
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2025-12-25
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事业单位请事假最长不超过多久
事业单位没有规定职工可以请多久时间的事假,批准多长时间事假是用人单位用工自主权。 员工请事假的批准权在于用人单位,用人单位可以根据员工请事假的具体情形作出是否批准的决定。 批准事假属于用人单位的自主管理范围,目前我国法律法规对事假没有强制性的规定,故事假的管理依据一般是以劳资双方的劳动合同和企业规章制度为准。 只要用人单位完善自身的规章制度,明确员工请事假的流程及批准权限
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2025-12-25
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