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拖欠工资的赔偿标准
《劳动 合同 法》第85条和《工资支付暂行规定》，用人单位拖欠工资需按应付金额的50%-100%加付赔偿金。拖欠1万元工资，劳动者最多可主张2万元赔偿（1万本金+1万赔偿金）。执行中，需先向劳动部门投诉，用人单位若在责令期限内仍不支付，才会触发赔偿金。 被拖欠工资了怎么办？手把手教你维权 遇到老板拖欠工资，千万别忍气吞声！先翻出劳动合同、工资条、考勤记录，甚至微信聊天截图，这些都是关键证据
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劳动仲裁去哪个部门
《劳动 争议调解仲裁法》第17-21条规定，劳动者遇到工资拖欠、违法辞退、工伤赔偿等纠纷时，必须向劳动合同 履行地或用人单位所在地的**劳动人事争议仲裁委员会**申请仲裁。这里要两个关键点：第一，劳动仲裁是诉讼的前置程序，必须先仲裁才能起诉；第二，每个区/县、市都设有仲裁委，地址可以在当地人社局官网查到。 劳动仲裁全流程避坑指南 老王在杭州干了3年外卖骑手，被平台以超时率过高突然封号
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离职赔偿按照什么标准
作为处理过500+劳动纠纷 案件的律师，明确告诉大家：离职赔偿标准主要看《劳动 合同 法》第46、47、87条。简单来说就是三种情况：协商解除拿N，违法解除赔2N，裁员或特殊情形拿N+1。这里的N=工作年限×月工资，月工资指离职前12个月的平均收入（含奖金、补贴）。下面我就用大白话带你看懂这些数字背后的门道。 一、离职赔偿的三种计算模式 最近处理了个典型案例：小王工作3年半被突然辞退，公司
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十一加班工资怎么算
《劳动 法》第四十四条和《工资支付暂行规定》第十三条，国庆节前三天（10月1日-3日）属于法定节假日，这期间加班必须支付300%工资且不得调休。后四天（10月4日-7日）为休息日调休，加班可选择支付200%工资或安排补休。计算公式为：法定节假日工资=月工资基数÷21.75×3倍×加班天数；休息日工资=月工资基数÷21.75×2倍×加班天数 。需要特别：这里的月工资基数不得低于当地最低工资标准 。
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劳动合同未到期解除怎样赔偿
《劳动 合同 法》第40条、41条、47条，劳动合同未到期解除赔偿主要看谁主动解除和解除是否合法。是公司 单方面合法解除（员工严重违纪），无需赔偿；公司违法解除（无理由辞退孕妇），需支付2倍经济补偿金（俗称2N）。最常见的情况是公司因经营困难等合法理由解除合同，这时要支付N或N+1个月工资（N=工作年限）。怎么算？继续往下看！ 一、不同情况赔偿标准大不同 老王在互联网公司干了3年
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经济补偿金个税计算器
《个人所得税法》和财政部、税务总局《关于个人与用人单位解除劳动 关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》，经济补偿金在计算个税时享有特殊政策：当地上年职工平均工资3倍以内的部分免征个人所得税，超过部分单独适用综合所得税率表计算。经济补偿金个税计算器正是基于这一法律规则设计的专业工具，帮助劳动者和HR快速准确完成个税核算。 手把手教你用经济补偿金个税计算器 老王在深圳工作12年，月薪2万
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工资由第三方公司代发合法吗
工资由第三方公司 代发到底合不合法？这是许多职场人关心的问题。《中华人民共和国劳动 合同 法》第三十条和《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应当按月以货币形式直接向劳动者支付工资。但法律并未明确禁止第三方代发行为，只要符合三个条件即合法：用人单位与第三方存在合法委托关系 、工资标准与劳动合同一致 、不影响劳动者权益保障 。 第三方代发工资的三大好处 很多企业选择代发工资不是没有道理的
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试用期被开除有补偿吗
《劳动 合同 法》第39条、46条规定，试用期被开除能否获得补偿要看解除原因。单位能证明员工不符合录用条件且提前3日通知，则无需补偿。但是违法解除（未说明理由、未提供考核证据），员工可主张半个月工资的经济补偿金。若单位存在恶意裁员、歧视性解雇等情况，还涉及双倍赔偿。 被公司试用期开除的真实经历 我处理过一个典型案例：小李入职某互联网公司 做运营，刚满一个月突然收到解除通知。HR只说表现不达标
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经济补偿金基数扣除病假吗
当员工面临解除劳动 合最关心的问题莫过于经济补偿金怎么算。最近收到很多咨询：员工休了三个月病假，公司 发最低工资，那经济补偿金基数会被拉低吗？《劳动合同 法》第四十七条和《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，经济补偿金基数按离职前12个月平均工资计算，这里的工资包含基本工资、奖金、津贴、补贴等货币性收入。关键在于：病假期间发放的工资是否属于正常劳动报酬范畴。最高院司法解释明确
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拖欠农民工工资建设单位责任
《保障农民工工资支付条例》第29条规定，建设单位必须将人工费用单独列入工程款，按月足额拨付到农民工工资专用账户。因为建设单位未按约定付款导致欠薪，不仅要补发工资，还面临5-10万元的罚款。更关键的是，《劳动 合同 法》第94条明确，建设单位与总包单位对农民工工资承担连带责任——说白了，包工头跑了，农民工可以直接找开发商要钱！ 包工头跑路了，凭啥要开发商背锅？ 很多开发商觉得冤：我又没直接雇农民工