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公司裁员怎么赔偿
《劳动 合同 法》第40条、41条、46条规定，公司 合法裁员必须支付经济补偿金。赔偿标准按员工在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。特别：违法裁员（如未提前30天通知）需支付双倍赔偿，这就是大家常说的2N。 被裁了能拿多少钱？手把手教你算赔偿 举个真实案例：程序员小王月薪2万，工作3年零7个月被裁员。经济补偿金=4个月工资（3年按3个月
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在公司工作十年自己离职有补偿吗
《劳动 合同 法》第46条规定，员工主动辞职时，用人单位原则上无需支付经济补偿金 。但存在一个关键例外：员工是因用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的违法行为（如拖欠工资、未缴社保、强迫劳动等）而被迫离职，即便属于自己提出离职，仍可主张N倍月工资的经济补偿。对于工作满10年的老员工而言，这个法律规则同样适用。 十年老员工主动离职的真实处境 老王在某制造企业干了整整十年
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职工辞退如何补偿标准
《劳动 合同 法》第46条、47条规定，用人单位解除劳动合需向劳动者支付经济补偿金。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。但月工资高于当地社平工资3倍的，最高按社平工资3倍支付且不超过12年。 一文看懂辞退补偿的5种场景 场景1：协商解除拿N 小王在单位干了3年半，月薪8000元。单位主动提出协商解除，小王能拿3
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公司裁员员工补偿标准
《劳动 合同 法》第40条、41条、46条规定，公司 合法裁员需支付经济补偿金。补偿标准按员工工作年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资，超过当地社平工资3倍的按3倍封顶。是违法裁员，补偿标准翻倍！打工人千万要记住这个N+1公式，关键时刻能保住血汗钱。 被裁员时，你的补偿金到底能拿多少？
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工资拖欠一年怎么赔偿
《劳动 合同 法》第85条规定，用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期（为1个月），劳动者除了可以要求全额支付工资外，还能主张应付金额50%-100%的赔偿金。拖欠时间长达一年，劳动者还有权要求25%经济补偿金（依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条），算下来总赔偿最高可达工资本金的2.25倍！ 老板欠薪一年还能翻身？手把手教你维权 上周有个外卖小哥找我咨询，说公司
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拖欠工资没钱给怎么办
遇到老板哭穷说公司 没钱发工资，很多打工人都懵了。但《劳动 法》第50条和《劳动合同 法》第30条，就算公司账上没钱，拖欠工资也属于违法行为！员工有权通过劳动仲裁、法院诉讼等途径维权，甚至可以要求法院拍卖公司财产来支付工资。记住，公司经营 困难不是欠薪的挡箭牌！ 手把手教你讨回血汗钱 第一步先别急着撕破脸，把劳动合同、工资条、考勤记录统统翻出来，微信催工资的聊天记录也别删
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劳务赔偿标准一览表
每当遇到劳务纠纷时，赔偿标准就像一把解开谜题的钥匙。《劳动 合同 法》和《工伤保险条例》，劳务赔偿标准一览表本质上是将法定赔偿项目、计算方式及适用情形进行系统梳理的对照工具。它把复杂的法律条文转化为数字公式，经济补偿金=工作年限×月平均工资，工伤医疗 费=实际支出×100%，让普通劳动者也能快速估算自己应得的权益。 特别要的是，劳务关系与劳动关系存在本质区别。劳务人员若在工作中受伤
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欠薪赔偿金如何计算
《劳动 合同 法》第85条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，除需足额支付工资外，还应按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。计算方式是：欠薪本金×（50%-100%）+欠薪本金。拖欠1万元工资，最终获得1.5万-2万元赔偿。但实际执行中需要劳动行政部门责令限期支付后仍未支付才能主张赔偿金，建议劳动者先通过法律程序固定证据。 被拖欠工资时如何自救？ 老王在建筑工地干了3个月没拿到工钱
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试用期最低工资
试用期工资到底有没有底线？这个问题，很多职场新人都踩过坑。答案非常明确：**试用期工资不能低于法定最低标准**！《劳动 合同 法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资必须满足两个条件： 1. **不低于劳动合同约定工资的80%**（合同工资5000元，试用期至少4000元）； 2.
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公司申请破产员工怎么赔偿
当公司 申请破产时，员工的赔偿问题由《中华人民共和国企业破产法》和《劳动 合同 法》共同规定。法律，员工的工资、社保、经济补偿金等属于职工债权 ，在破产清偿顺序中享有第一顺位优先权 ，仅次于破产费用和共益债务。来说，员工可主张近12个月的未发工资、未缴纳的社保公积金、法定经济补偿金（N倍月工资）等。但要：超出12个月的工资部分、未签劳动合同双倍工资等赔偿被列为普通债权，清偿顺序靠后。 公司破产了