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企业工作十年以上辞职怎么赔偿
《劳动 合同 法》第四十六条、第四十七条规定，劳动者主动辞职原则上不享受经济补偿金——但！员工因企业存在未足额支付工资、未缴纳社保、强迫劳动等违法行为被迫辞职，企业必须按工作年限支付补偿金。工作满十年可获得10个月工资的补偿（月工资标准为离职前12个月平均工资）。这里划重点：必须是用人单位存在过错导致的辞职才能主张赔偿！ 老员工辞职的隐藏补偿规则 老王在公司 干了12年
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劳动法扣工资规定
每次看到工资条上有扣款项目，很多打工人心里都直打鼓。《劳动 合同 法》第三十条和《工资支付暂行规定》第十六条，用人单位扣除工资必须满足三个硬性条件：1.有明确的规章制度且经过民主程序公示 2.扣除后工资不低于当地最低工资标准 3.每月扣除不超过当月工资的20%。你月薪8000元，公司 最多只能扣1600元，而且扣完不能低于上海2690元的最低工资标准。这就像给企业戴上了紧箍咒，不是想扣就能扣的。
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离职赔偿怎么算
《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。月工资指劳动者离职前12个月的平均工资，包含奖金、津贴等货币性收入。特别要的是，当员工月工资高于当地社平工资3倍时，计算基数按社平工资3倍封顶，且支付年限不超过12年。 离职赔偿的N种姿势：不同情况对应不同算法 最近帮朋友处理离职纠纷时发现
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没有约定工资标准,工资怎样认定
刚入职时没谈工资就上班了？合同 里工资栏空白？遇到这种情况别慌！《劳动 合同法》第十一条规定，只要形成事实劳动关系，用人单位必须支付不低于集体合同标准或同工同酬的工资。连集体合同都没有，那就适用国家规定的最低工资标准。记住，工资必须按月支付，遇到争议时可申请劳动仲裁，企业要承担举证责任哦！ 工资认定实战指南：手把手教你维权 老张去年入职某快递站点，老板只说了句不会亏待你就开始搬货
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企业破产职工怎么补偿
《中华人民共和国企业破产法》第113条和《劳动 合同 法》第46条规定，企业破产时职工享有优先受偿权。补偿范围包括：拖欠的工资、医疗 /伤残补助/抚恤费用、应划入职工账户的基本养老保险/医疗保险费用，以及法定经济补偿金。清偿顺序为：破产费用→共益债务→职工债权 →社保/税款→普通债权。特别提醒：新修订的《企业破产法》将职工债权的清偿顺位提升至仅次于破产费用和共益债务。 一
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员工旷工开除需要赔偿吗
员工因旷工被开除是否需要赔偿，取决于旷工行为是否达到严重违反规章制度的标准 。《劳动 合同 法》第39条规定，员工严重违反用人单位规章制度，企业可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿。但90%的劳动争议都卡在严重违反这四个字上！公司 规章制度是否合法？旷工天数是否合理？有没有提前告知员工？这些都是决定是否要赔钱的关键。 一、为什么有些公司开除旷工员工要赔钱？ 去年有个真实案例
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个人拖欠工资最快最直接的解决
《劳动 合同 法》第85条和《劳动保障监察条例》，被拖欠工资时，向当地劳动监察大队投诉是最快最直接的解决途径 。劳动监察部门有权在5个工作日内立案，60日内结案，且不需要支付任何费用。查实用人单位存在拖欠行为，可直接责令其限期支付工资，逾期不支付的还可加付赔偿金。这种方式比劳动仲裁更快，还能避免诉讼的漫长流程。 被拖欠工资时，普通人应该怎么做？ 遇到老板拖欠工资千万别忍气吞声！记住这个三步走攻略
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上法院起诉要什么流程
上法院起诉的流程主要分为六个步骤：准备起诉材料→提交法院立案→缴纳诉讼费→等待法院通知→参与庭审→执行判决 。原告需具备适格主体资格，起诉状需载明明确的被告、诉讼请求和事实理由，并附上初步证据。法院在收到材料后7日内决定是否立案，立案后进入审理程序，最终通过判决或调解结案。整个过程需严格遵循《民事诉讼法》规定，确保程序合法性。 普通人上法院起诉的详细操作指南 很多人一听说要打官司就头大
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破产法对职工的补偿
《中华人民共和国企业破产法》第113条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，职工工资、医疗 伤残补助、抚恤费用、社保费用及补偿金位列第一清偿顺序。通俗来说，企业破产后卖房卖车的钱，必须先付清员工的血汗钱才能还其他债务，这是法律给劳动 者的特殊保护伞。 你的工资单上哪些钱受法律保护？ 老张在玩具厂干了5年，突然收到破产通知，他最关心的是能拿回多少钱。法律规定，老张可以主张： 1.
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解雇孕妇赔偿标准
《劳动 合同 法》第四十二条和《妇女权益保障法》第二十七条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而解除劳动合同。即便公司 以经济性裁员为由解雇孕妇，也必须优先留用三期（孕期、产期、哺乳期）女职工。若企业强行解雇孕妇，则属于违法解除劳动合同，需按《劳动合同法》第八十七条支付赔偿金，即经济补偿标准的2倍。 孕妇被解雇能拿哪些钱？ 小王月薪8000元，在公司工作3年时怀孕被辞退，她至少能主张以下赔偿：