lexpop

  • 民生法律百科
  • 法律速递
  • 以案说法
  • 法律工具箱
  • 律师答疑
  • 登录
  • 注册
首页 律师答疑
  • 本人不续签劳动合同有赔偿吗
    《劳动 合同 法》第46条规定,劳动合同到期时,只有用人单位主动不续签或降低原合同条件导致劳动者不续签 的情况下,员工才能获得经济补偿。员工主动拒绝续签且用人单位维持或提高原劳动条件 ,则企业无需支付赔偿金。举个例子:你的月薪1万元,公司 提出续签合同保持待遇不变,你选择离职,公司不用赔钱;但公司把工资降到8千元逼你走人,这时候你拒绝续签就能拿到补偿。 一、劳动合同到期不续签的3种典型场景
    律师答疑 2026-01-12 2 阅读
    本人不续签劳动合同有赔偿吗
  • 个人拖欠工资不给怎么办
    当老板拖欠工资时,《劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第三十条,劳动者有权要求用人单位按时足额支付报酬。遇到这种情况别慌,法律早就给你准备了3条硬核维权路径:1️⃣直接向劳动监察大队投诉(最快3天有反馈)2️⃣申请劳动仲裁(成功率超90%)3️⃣法院起诉(适用于争议金额大的情况)。记住,拖欠工资超过1个月就能维权,根本不用忍气吞声! 手把手教你讨薪的正确姿势 上周刚帮朋友要回6万欠薪
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    个人拖欠工资不给怎么办
  • 拖欠工资判刑最新标准
    《中华人民共和国刑法 》第276条之一规定,拒不支付劳动 报酬罪 的最新量刑标准已于进一步明确:用人单位或个人故意拖欠劳动者工资,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金 ;若造成严重后果(如劳动者生活困难、引发群体事件等),刑期可升至3-7年有期徒刑,并处罚金 。若拖欠金额达到数额较大标准(一般指单个劳动者3个月以上工资或10人以上累计超5万元),即构成刑事
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    拖欠工资判刑最新标准
  • 被辞退员工工资发放时间规定
    《劳动 合同 法》第五十条规定,劳动关系解除或终止时,用人单位应当在解除或终止劳动合一次性付清劳动者工资。也就是说,员工被辞退,公司 必须当天结清所有工资!遇到特殊情况(财务流程限制),双方可以协商延期支付,但最长不得超过3天。公司拖着不发,直接违反《工资支付暂行规定》第九条,员工可以直接去劳动局投诉! 被辞退后工资到底怎么算? 很多人以为被辞退只能拿基本工资,其实大错特错!工资包括基本工资
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    被辞退员工工资发放时间规定
  • 拖欠工资补偿金怎么算
    《劳动 合同 法》第85条,用人单位拖欠工资的,劳动行政部门可责令其限期支付。逾期不支付的,应按应付金额50%-100% 的标准加付赔偿金。计算公式为:拖欠工资总额 × 补偿比例(0.5-1)。拖欠1万元工资且被判定按100%补偿,劳动者最终可获2万元(1万工资+1万补偿)。但要补偿金以实际拖欠金额为基数 ,不含社保、公积金等其他费用。 老板欠薪别慌!手把手教你算清补偿金 遇到老板拖欠工资
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    拖欠工资补偿金怎么算
  • 民工工资法院执行多久给钱
    《民事诉讼法》第239条规定,法院执行案件一般应在6个月内办结。但到民工工资案件,能否快速拿到钱取决于被执行人(如包工头或公司 )的财产状况。对方账户有钱、房产 可拍卖,1-3个月就能执行到位;若对方转移财产或故意拖延,需要半年以上甚至更久。法律还规定,民工工资属于优先受偿债权 ,法院必须优先处理。 民工讨薪执行全流程解析 当民工拿着胜诉判决书申请执行时,法院会走这套流程
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    民工工资法院执行多久给钱
  • 企业破产工人补偿标准
    当企业进入破产程序,《企业破产法》第113条和《劳动 合同 法》第47条就是工人的护身符。法律规定:破产财产在支付完破产费用和共益债务后,必须优先清偿职工工资、社保费用、补偿金。经济补偿金按工作年限计算,每满一年补一个月工资,不足半年补半个月,超过半年不足一年按一个月计算。特别提醒:这里的月工资标准不得高于当地社平工资三倍哦! 企业破产了,工人能拿回多少钱? 老王在电子厂干了8年
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    企业破产工人补偿标准
  • 医院拖欠工资打什么电话可以解决
    遇到医院拖欠工资,很多医护人员的第一个疑问就是:我该打哪个电话才能快速要回血汗钱?《劳动 法》第85条和《劳动合同 法》第30条规定,用人单位必须按时足额支付劳动报酬。遇到欠薪问题,您可以拨打以下3个关键电话:1. 12333全国人力资源社会保障服务热线;2.当地劳动监察大队电话;3.12348法律援助热线。这三个电话能帮您启动法律程序,下文会详细说明操作技巧。 医院欠薪自救指南
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    医院拖欠工资打什么电话可以解决
  • 劳动法辞职规定 工资
    《劳动 合同 法》第三十七条,员工辞职需提前30天书面通知用人单位(试用期提前3天),用人单位不得以任何理由克扣或拖欠工资。法律明确规定,离职时工资必须一次性结清,包括基本工资、加班费、奖金等应得收入。若单位拒不支付,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 辞职时工资处理的5个关键细节 老王最近辞职时被公司 扣了半个月工资,理由是未完成工作交接。这种情况合法吗?当然不!劳动法规定
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    劳动法辞职规定 工资
  • 公司拖欠工资无力支付怎么办
    《劳动合同 法》第三十条,用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。即使公司 声称没钱发工资,员工依然拥有四大法律武器:1)向劳动监察大队投诉 2)申请劳动仲裁 3)法院强制执行 4)在企业破产时主张工资优先受偿权。记住,公司经营 困难不能成为拖欠工资的挡箭牌! 被欠薪不要慌,教你五步维权法 第一步先稳住心态,我见过太多人因为着急维权反而踩坑。去年有个外卖小哥
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    公司拖欠工资无力支付怎么办
第一页 上一页 1 ... 75 76 77 ... 108 下一页 尾页
文章分类
  • 民生法律百科
  • 法律速递
  • 以案说法
  • 法律工具箱
  • 律师答疑
热门文章
    • 重庆法律精选问答
      13阅读
    • 私人老板拖欠工资不给怎么办
      13阅读
    • 重庆法律咨询
      12阅读
    • 拒不执行劳动法怎么办?劳动者如何维权?
      11阅读
    • 劳动者主动辞职有补偿金吗
      10阅读
    • 转正工资低于试用期合法吗
      10阅读

©2025 unclepeel.com. All Rights Reserved