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拖欠工人工资多久算违法
《中华人民共和国劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第三十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期（为30天）即构成违法 。企业约定每月10日发放上月工资，若到11日仍未支付，工人即可主张维权。特殊情况下（如自然灾害等不可抗力），用人单位应与工会或职工协商延期，但最长不得超过30日。 老板拖欠工资，工人该怎么办？ 很多工人遇到工资被拖
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拖欠工资赔偿金标准的法律条款
《中华人民共和国劳动 合同 法》第85条，用人单位未按时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求劳动行政部门责令单位限期支付。逾期不支付的，用人单位需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。《劳动争议调解仲裁法》和《保障农民工工资支付条例》也明确了拖欠工资的法律责任，强调企业必须承担经济赔偿和行政处罚的双重后果。 拖欠工资赔偿金怎么算？举个栗子就懂！ 小明月薪8000元，公司
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劳动仲裁拖欠工资赔偿标准
《劳动 合同 法》第85条及《劳动争议调解仲裁法》，用人单位拖欠工资需按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。老板拖欠你1万元工资，仲裁判决他额外赔偿5000元至1万元。这个赔偿金属于惩罚性赔偿，不是简单的补发工资，而是对用人单位的法律制裁。 被拖欠工资后必知的5个维权步骤 第一步：收集完整证据链。包括劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录，哪怕是微信里催要工资的聊天记录都算数
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车祸中的误工费是按什么标准算的
《中华人民共和国民法典》第1179条规定，交通事故 造成他人人身损害 的，赔偿范围包括医疗费、护理费、交通 费、营养费、住院伙食补助费等合理费用，以及因误工减少的收入。误工费的计算标准主要依据以下三点：受害人的实际收入水平 、误工时间 和是否有固定收入 。误工费=实际收入（或行业平均工资）×误工天数，但需要结合情况灵活处理。 一、误工费到底怎么算？手把手教你搞懂 老王月薪8000元
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用人单位辞退员工赔偿
《劳动 合同 法》第47条，用人单位合法解除劳动合需要支付经济补偿金，而违法解除则需支付双倍赔偿金。公司 炒你鱿鱼是否要赔钱、赔多少，关键看辞退行为是否合法。员工严重违纪被开除不用赔，但是公司经营 困难裁员，就得按N+1的标准给补偿。 被辞退拿多少钱？手把手教你算赔偿 老王在深圳某公司干了3年半，月薪1万2，某天突然收到裁员通知。他能拿多少赔偿？先看计算公式： 经济补偿金=工作年限×月工资
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单方面解除劳动合同赔偿标准
《劳动 合同 法》第40、41、46、47条规定，用人单位单方面解除劳动合只有符合劳动者不能胜任工作经济性裁员客观情况重大变化等法定情形才能免于赔偿。若属于违法解除，员工最高可主张2N倍月工资 的赔偿金（N=工作年限）。合法解除但需支付经济补偿时，按每满1年支付1个月工资 的标准计算，不足半年按半个月计。这里的月工资指劳动合同解除前12个月的平均收入，包括奖金、津贴等（但不超过当地社平工资3倍）
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裁员赔偿n+1是什么意思
最近很多打工人都在问裁员赔偿n+1是什么意思，今天就从《劳动 合同 法》角度给大家掰开揉碎了讲明白。所谓n+1，其实是经济补偿金（n）和代通知金（+1）的组合套餐。《劳动合同法》第40条、第46条，当企业无过失性解除劳动合没提前30天通知，就要支付相当于1个月工资的代通知金。而经济补偿金n则是按照工作年限，每满1年支付1个月工资，不满半年的算0.5个月。 你的n+1赔偿金到底怎么算？手把手教你
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工厂自离中介会发工资吗
很多工友在工厂突然离职（俗称自离）后最担心的问题就是：中介或工厂会不会扣发工资？从法律专业角度来看，即使员工自离，工厂或中介也必须支付已工作时间的工资 ！《中华人民共和国劳动 合同 法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使员工未提前通知离职，工厂也不能以此为由拒绝支付工资。而中介作为劳务派遣方，若实际用工单位未结清工资，中介同样有责任协助追讨。
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单方解除劳动合同的法定条件
《劳动 合同 法》第39条、40条和41条，单方解除劳动合同必须符合法定情形，否则构成违法解除，面临赔偿风险。无论是劳动者还是用人单位，单方撕毁合同都需要有充分的法律依据： 对用人单位而言 ，法定条件包括：员工严重违反规章制度、严重失职造成重大损失、被追究刑事 责任、试用期不符合录用条件等；若因经营困难裁员，还需满足提前30日通知优先留用特殊人员等程序。 对劳动者而言 ，单方解除权更宽松
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自愿离职公司有赔偿吗
《劳动 合同 法》规定，员工主动提出解除劳动合同（即自愿离职），原则上企业无需支付经济补偿金。但！这里有个重要前提——必须是用人单位不存在违法行为 。公司 存在拖欠工资、未缴社保、强迫劳动等情形，员工即便主动辞职也主张赔偿。法律条文看似简单，却藏着不少特殊情况，下文就带你看懂那些容易踩坑的细节。 自愿离职拿补偿的3种隐藏情形 很多人以为主动辞职就是净身出户，其实这3种情况照样能拿钱： 情形一