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单位解除劳动合同赔偿标准
《劳动 合同 法》第46条、47条规定，用人单位合法解除劳动合需要按照劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。而违法解除时（无正当理由辞退），第87条需按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。这里说的月工资是指解除合同前12个月的平均工资，包括奖金、津贴等，但不得超过当地社平工资3倍。 劳动合同解除的5种姿势，你属于哪种？ 1️⃣
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离职补偿金最多可以补偿多少个月
《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。但这里有个重要限制：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。 你的离职补偿金被限高 举个真实案例
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拖欠工资去公司闹犯法么
《中华人民共和国劳动 合同 法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者有权依法维权。但去公司 闹事涉嫌违反《治安管理处罚法》第23条扰乱单位秩序，若存在暴力行为还触犯《刑法 》第293条寻衅滋事罪。讨薪本身合法，但手段违法就要承担法律责任。 为什么不能靠闹事解决欠薪问题？ 去年有个真实案例：某装修工人因半年没发工资，带着老乡堵在公司门口砸玻璃，结果钱没要到，反而被拘留5天。这告诉我们
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工作半个月辞职能拿到工资吗
《劳动 合同 法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即便只工作了15天，只要劳动者实际提供了劳动，就拥有获得对应报酬的法定权利。重点在于你是否能提供在这半个月内正常工作的证据，考勤记录、工作成果、沟通记录等。 为什么总有人担心拿不到短期工资？ 上个月刚处理过张三的案子，他在奶茶店干了18天想辞职，老板当场就说：试用期没满一个月不给工资
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怎么算平时加班多少钱一个小时
《劳动 法》第四十四条，平时加班工资=小时工资×1.5倍。算法分三步：先算月工资÷21.75天得出日薪，再除以8小时得到小时工资，乘以1.5就是你的加班时薪。月薪5000元，小时工资就是5000÷21.75÷8≈28.74元，加班时薪就是28.74×1.5≈43.11元。 加班费计算全攻略 最近收到粉丝私信说公司 天天让加班还不给钱，气得我当场就想帮你们@老板。今天就手把手教你们算清这笔账
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上班几天辞职才可以拿工资
很多打工人最纠结的问题之一就是：刚上班几天觉得不合适想辞职，到底能不能拿到工资？《中华人民共和国劳动 合同 法》第三十条规定，劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就必须支付相应报酬。哪怕只工作了1天，甚至几个小时，公司 也必须按实际工作时间折算工资。法律从未规定必须工作满X天才能拿工资，任何扣发工资的行为都属于违法！ 为什么总有人觉得干不满一个月就没钱？ 这个误解主要来自两个渠道
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解除劳动合同有几种方法
《劳动 合同 法》，解除劳动合同主要有以下四种方式：协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除以及劳动合同终止。每种方式都有明确的法律条件和操作规则，搞错了面临赔偿风险，搬好小板凳听我细细道来~ 二、和平分手最体面：协商解除 就像谈恋爱好聚好散，用人单位和劳动者手拉手签《解除协议》最省心。《劳动合同法》第36条，只要双方达成共识，补偿金数额、离职时间都能商量着来。公司 说给N+1补偿
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拖欠工人工资举报电话
《中华人民共和国劳动 法》第五十条和《保障农民工工资支付条例》第三条规定，用人单位必须按月足额支付劳动者工资。遇到拖欠工资的情况，工人可直接拨打全国统一举报电话12333 向当地劳动监察部门投诉。法律还明确规定，拖欠工资不仅要支付赔偿金（应付金额的50%-100%），情节严重者还面临刑事 责任。修订的《劳动合同 法》第85条就白纸黑字写着，老板要是敢拖欠工资，不仅要补齐工资，还得额外赔钱！
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无故不续签合同怎么赔偿
《劳动 合同 法》第46条规定，劳动合同期满终止时，若用人单位不同意续订劳动合同且不存在法定例外情形（如劳动者主动放弃），应当向劳动者支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。特别：单位维持或提高原劳动条件而劳动者不愿续签，则无需赔偿。 打工人必看的赔偿攻略 最近接到不少咨询：老王在公司 干了3年
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医院拖欠工资多久算违法
《劳动 合同 法》第三十条和《工资支付暂行规定》第七条规定，用人单位必须至少按月支付工资 ，且拖欠超过30天即构成违法 ！医院作为特殊用人单位，同样适用这项规定。遇到医院说等资金到位就发下个月补上等拖延话术，从应发工资日的第二天开始计算，满1个月还不给钱，你就可以拿起法律武器维权了！ 医院欠薪的正确应对姿势 上周刚帮表妹处理完私立医院欠薪案件，3个月没发工资，院长还威胁闹事就开除。我直接教她三招