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私人老板拖欠工资不给怎么办
遇到私人老板拖欠工资，很多打工人的第一反应是认栽，但其实《劳动 法》第50条明确规定工资必须按月支付。即使没签劳动合同 ，只要存在事实劳动关系，您依然可以通过劳动监察投诉（12333热线）、申请劳动仲裁（时效1年）或法院起诉三种途径维权。保留好考勤记录、聊天记录等证据是关键，维权成功率高达80%以上！ 一、手把手教你收集关键证据 去年在烧烤店打工的小李就靠微信记录要回了工资
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劳动仲裁怎么证明薪资
《劳动 争议调解仲裁法》第六条规定，劳动者主张薪资待遇时应当提供初步证据。而《劳动合同 法》第十条明确规定，用人单位应当书面约定劳动报酬。在仲裁工资流水、劳动合同、社保缴费记录等都可以作为核心证据。当单位拒不提供工资台账时，劳动者可依据《工资支付暂行规定》第六条要求仲裁委责令用人单位举证。 手把手教你准备薪资证据 打劳动官司就像玩证据收集游戏，薪资证明就是你的必杀技。先翻箱倒柜找劳动合同
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拒不执行劳动法怎么办？劳动者如何维权？
拒不执行劳动法怎么办 用人单位拒不执行《劳动 合同 法》的行为构成违法，劳动者可通过法律途径维权。根据《劳动合同法》第七十四条，劳动行政部门依法对用人单位实施劳动合同制度的情况进行监督检查。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条：用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的加付赔偿金 《劳动争议调解仲裁法》第五条：发生劳动争议可协商、调解、仲裁、诉讼
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公司拖欠工资离职有赔偿金吗
《劳动 合同 法》第38条和第46条规定，公司 拖欠工资超过30天，员工可以单方面解除劳动合同并要求支付经济补偿金！这个补偿金标准是按工作年限算的，每干满1年赔1个月工资。你干了3年，公司至少得赔3个月工资。这里说的工资是指离职前12个月的平均工资，包括奖金、补贴这些哦！ 公司欠薪离职拿赔偿的完整攻略 去年我表弟就遇到这事儿，公司连着3个月没发工资，他直接跑到劳动局把公司告了
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员工单方面解除劳动合同如何处理
《劳动 合同 法》第三十七条、第三十八条规定，员工单方解除劳动合同分为两种情形：提前通知解除 （提前30日书面通知）和即时解除 （企业存在拖欠工资、未缴社保等法定过错）。企业需区分情况处理：若员工合法解除，企业须配合办理离职手续；若员工违法解除（如未提前通知突然离职），企业可主张赔偿损失。 员工突然辞职，企业必须照单全收吗？ 很多老板一听到员工说明天就不来了就火冒三丈，心想：你说走就走，当公司
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提前30天口头辞职有效吗
《劳动 合同 法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。许多职场人看到这条规定都会疑惑：只是口头辞职，没有书面材料，是否具有法律效力？答案需要分情况讨论——用人单位明确接受口头辞职，且能提供录音、聊天记录等证据，则被认定为有效；但若用人单位不认可，劳动者面临举证困难。法律更建议采用书面形式保障权益，但现实中确实存在大量口头辞职+事后追认的情况。
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辞工后工资多久必须结清
《中华人民共和国劳动 合同 法》第五十条和《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系解除或终止时，用人单位应当在办理工作交接时一次性付清劳动者工资。不过，全国各地的执行细则略有差异——广东规定3日内结清、北京要求离职当天结算、上海则允许5天内完成。劳动合同或公司 制度中有特殊约定（按月发放提成），只要不违反法律最低标准，也影响实际支付时间。 离职拿不到工资？手把手教你应对 小张上个月提了辞职
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试用期工资是不是比较低
《劳动 合同 法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。换句话说，试用期工资可以打折，但打折有底线！企业既不能低于当地最低工资，也不能低于正式工资的80%。你在上海签了月薪10000元的合同，试用期工资至少要给8000元（且不低于上海2690元最低工资）。所以严格来说，试用期工资相对较低是合法的
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公司辞退员工补偿标准
《劳动 合同 法》第47条，公司 辞退员工的经济补偿标准是每满一年支付一个月工资。你干了3年，公司合法辞退时就要给3个月工资的补偿。不满半年按半个月算，满半年不满一年按1个月算。但要！这里说的合法辞退是指公司有正当理由（员工严重违纪、公司经营 困难等），是违法辞退（老板看你不顺眼随便开除），补偿标准直接翻倍，也就是我们常说的2N赔偿金。 被辞退能拿多少钱？手把手教你算账 先掏出计算器
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公司拖欠工资不给该怎么处理
遇到公司 拖欠工资，《劳动 合同 法》第30条规定，劳动者有权要求用人单位按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。公司拖欠超过1个月，劳动者可携带劳动合同、工资流水等证据直接向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁后公司仍不执行，可在15天内向法院申请强制执行。 实战指南：被欠薪的正确打开方式 最近有个外卖小哥来咨询，说公司已经3个月没发工资
