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欠款60万无力偿还怎么办
《民法典》第六百七十八条,债务人确实无力偿还债务,可以通过协商延长还款期限或分期履行。若债权 人不同意,可向法院申请调解或启动个人债务清理程序。重点在于:1)必须主动沟通证明还款意愿 2)不能转移财产逃避债务 3)可申请个人破产保护(试点地区)4)恶意逃债构成拒执罪。记住,法律不惩罚还不起,但会严惩不想还。 欠60万被压得喘不过气?这5招帮你破局重生 第一招:先给自己做心理按摩
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2026-01-12
2 阅读
公司解散员工赔偿金标准
最近收到很多关于公司 解散的咨询,最核心的问题就是:老板要关门了,员工能拿多少钱?《劳动 合同 法》第四十四条和第四十七条,公司解散属于劳动合同终止情形,必须按员工工作年限支付经济补偿金。简单来说就是干满1年补1个月工资,不足半年算半个月,超半年算1个月。这个基数可不是底薪哦,是包含奖金、补贴的前12个月平均工资。 公司解散赔偿全流程攻略 老王在电子厂干了3年8个月,突然接到解散通知
律师答疑
2026-01-12
3 阅读
约定工资和实际工资不符
《劳动 合同 法》第17条、20条、30条规定,工资报酬属于劳动合同必备条款,用人单位必须与劳动者明确约定且实际支付的工资不得低于当地最低工资标准。出现劳动合同中写的是8000元月薪,实际到手只有6000元还没合理解释,公司 涉嫌拖欠工资、克扣劳动报酬甚至欺诈用工。劳动者完全可以带着工资条、劳动合同、银行流水等证据去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。 说好的工资说变就变?这些套路你中过招吗
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2026-01-12
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长时间不发工资,能按几倍赔偿
最近后台收到很多咨询,都是问老板拖欠工资能不能要赔偿金的。《劳动 合同 法》第85条,公司 拖欠工资不仅要补发工资,还要加付50%-100%的赔偿金!也就是说,你被拖欠1万元,最多能拿到2万元赔偿。不过能拿到多少,还要看当地政策和实际情况。 一、劳动法里的拖欠工资到底怎么算 去年有个叫小明的案例特别典型。他在深圳某互联网公司上班,连续3个月没拿到工资。后来申请劳动仲裁,不仅拿到了欠薪
律师答疑
2026-01-12
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企业倒闭员工工资怎么解决
当企业突然倒闭,最慌的肯定是等着发工资的员工。《企业破产法》和《劳动 合同 法》,员工的工资、社保、经济补偿金都属于优先清偿范围,必须排在债务偿还的第一梯队。但现实更复杂——企业账上没钱怎么办?老板跑路了怎么追讨?今天我们就从法律实操角度,带你看懂如何维护自己的血汗钱。 一、企业倒闭后的三步求生指南 上周刚处理完某服装厂倒闭案,50多名员工通过这三步成功拿回工资: 第一步:抢在24小时内行动
律师答疑
2026-01-12
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拖欠工资半年可以要求补偿吗
《劳动 合同 法》第三十八条和第八十五条规定,用人单位拖欠工资超过30天即构成违法。若被拖欠工资长达半年,劳动者不仅有权要求全额补发工资,还可以主张经济补偿金 和赔偿金 !来说: 1. 劳动者可以单方解除劳动合同 并要求公司 支付工作年限对应的经济补偿(N倍月工资); 2. 劳动行政部门可责令公司按应付金额50%-100% 的标准加付赔偿金; 3. 若拖欠行为造成实际损失(如逾期缴纳社保
律师答疑
2026-01-12
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劳动仲裁程序
劳动 仲裁程序是解决劳动争议的法定前置程序,《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位发生劳动争议时(如拖欠工资、违法解除劳动合同 等),必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服才能向法院起诉。仲裁裁决具有法律强制力,部分案件(如追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议)实行一裁终局,用人单位不得再起诉。劳动仲裁具有效率高(45日内结案)、成本低(不收取费用)的特点
律师答疑
2026-01-12
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用人单位倒闭员工怎么赔偿
《劳动 合同 法》第四十四条和第四十六条,企业因破产、解散等原因终止劳动合必须向员工支付经济补偿金。补偿标准按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。工作3年8个月的员工可获得4个月工资补偿。 公司倒闭了,员工能拿到哪些钱? 除了经济补偿金,员工还有权主张这些权益: 1. 未结清的工资(包括离职前一个月的工资) 2.
律师答疑
2026-01-12
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公司欠工资怎么办最有效的方法
遇到公司 拖欠工资,最有效的方法就是拿起法律武器维权 !《劳动 合同 法》第38条和《劳动法》第50条,公司拖欠工资属于违法行为,员工有权要求解除劳动合同并索要经济补偿。建议立即收集劳动合同、工资转账记录、考勤表等证据,优先向当地劳动监察大队投诉 (最快1-2周处理),或直接申请劳动仲裁 (60天内出结果)。公司态度恶劣,还可以向法院申请支付令或起诉。 一、公司欠工资,分四步搞定! 第一步
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2026-01-12
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3个月不发工资可以要求赔偿吗
老板连续3个月不发工资?这已经严重违法了!《劳动 合同 法》第38条,公司 拖欠工资超过1个月,员工就有权直接解除劳动合同并要求赔偿。更狠的是《劳动合同法》第85条白纸黑字写着:拖欠工资不仅要全额补发,还得额外赔50%-100%的赔偿金!欠你3万工资,最高能多拿3万赔偿,合计6万到手! 二、被拖欠工资的正确操作指南 上次有个粉丝小明,在电子厂干了半年突然被欠薪3个月。他直接冲到老板办公室拍桌子
律师答疑
2026-01-12
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