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职工医保要交多少年可以终身享受
1、法律对职工医保要交多少年可以终身享受没有规定。 2、由于各地区的经济发展水平不一样，有一定的差异。缴费年限长的可能是30年，短的可能是15年，男职工和女职工也不同。由于男职工60周岁退休，女职工50周岁退休，一般规定男职工比女职工多缴费5年。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条，职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行
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领取失业保险金期间可以缴纳医保吗
根据法律规定，领取失业保险金的期间是可以参加职工医保参保缴费的，而且参加职工医保应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴费。但失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》 第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇
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劳务派遣员工工作时受伤的由谁承担责任
根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。 【法律依据】 《民法典》第一千一百九十一条 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的
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山东省产假多少天新规定
山东省产假是158天。 根据《山东省人口与计划生育条例》第二十五条规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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是劳动关系就要交社保吗
是劳动关系就要交社保。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第一百条
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劳动补偿金计算标准是应发工资还是实发工资
劳动补偿金计算标准是按应发工资计算，而不是按实发工资计算。 根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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失业保险可以补交吗
可以补缴，但需要由用人单位进行补缴，个人不能补。所说的“补缴”是指用人单位已办理社会保险登记手续和社会保险(含失业保险费)申报手续前提下的“补缴”，以及用人单位已为其职工办理社会保险报增手续后，因种种原因无法按时足额缴纳社会保险费的“补缴”。 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的
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个人劳务费最新规定是什么
个人劳务费是指劳务报酬所得。根据我国法律规定是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 【法律依据】 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资
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领取失业金对退休有影响吗
没有。 根据相关法律规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇 【法律依据】 《失业保险条例》第十四条 备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金
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个人所得税综合所得税率是多少
1、不超过3.6万元的，税率3%; 2、超过3.6万元至14.4万元的部分，税率10%; 3、超过14.4万元至30万元的部分，税率20%; 4、超过30万元至42万元的部分，税率25%; 5、超过42万元至66万元的部分，税率30%; 6、超过66万元至96万元的部分，税率35%; 7、超过96万元的部分，税率45%。 【法律依据】
