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民法典中公司欠款多久失效的
民法典中公司欠款多长时间失效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，公司欠款期限届满后，如果债权人超过3年不主张债权的，公司的欠款就会失效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
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公司资产拍卖债务怎么解决
1、公司债务由公司全部财产承担，公司拍卖资产的，拍卖资产所的款项一般用于清偿债务。公司逾期偿还债务的，债权人可以起诉公司。 2、公司在经营的过程中，公司债务过重时，公司可以通过融资的方式暂时偿还债务，也可以拍卖公司的资产，变现后清偿公司的债务。如果有明显资不抵债的，公司就破产。 【法律依据】 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权
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失业保险金是否是一次性领取
失业保险金是否是一次性领取，有三种情况，有两种情况是可以一次性领取，有一种情况不可以。 1.劳动者一般情况下是按月领取。失业人员一次申领期满后仍然没有就业的或被停止领取失业保险金的，如果要求继续领取，必须再次申领。 2.如果在失业期间开办了私营企业，或者从事个体经营，又或者自行组织起来就业的话，可以带上营业执照等有效的证明文件去当地的社保经办机构申请一次性领取失业保险金
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上班时间超过12个小时是否违法
上班时间超过12个小时是否违法。视情况而定： 1、劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，上班时间超过12个小时违法。 2、用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时，上班时间超过12个小时违法。 3、但是对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等
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工作一个月被辞退应赔偿多少
工作一个月被辞退应赔偿多少具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。具体如下所示： 1、如果是过错性辞退，因为劳动者的原因被辞退的，用人单位无需支付赔偿金或者补偿金。 2、如果是无过错性辞退，应当支付经济补偿金，劳动者在公司每工作一年，补偿一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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厂里不给离职怎么办
工厂不让离职的，劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后，劳动者属于依法离职，与用人单位的劳动关系就解除了。若工厂威胁不结算工资，可以选择如下几种解决方法： 1、当事人可以向劳动监察部门进行投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为
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上班没打卡不给工资合理吗
上班没打卡不给工资不合理。 劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工上班忘记打卡，但是仍然提供事实劳动，也提供了正常的劳动，就有权利获得相应的劳动报酬
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劳务工程再次转包合同是否有效
劳务工程再次转包合同一般是无效的。承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。人民法院可以根据法律规定，收缴当事人已经取得的非法所得。 【法律依据】 《民法典》第一五十七条，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿
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劳动合同可以写两个地址吗
劳动合同可以写两个地址，一般劳动合同会让劳动者写上经常居住地地址和户籍所在地地址，用人单位写上营业地址和工作地址。 发生劳动争议的，适用劳动仲裁前置，由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 对仲裁裁决不服申请诉讼的，由被告住所地或者劳动合同履行地人民法院管辖。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
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劳务派遣业务二次转包是否合法
劳务派遣业务二次转包不合法。承包单位将承包的工程转包的，应责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。转包工程不合质量造成的损失，承包单位要承担连带赔偿责任。 【法律依据】 《建筑法》第六十七条，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书