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法院起诉讨要工资最快几天
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院审理劳动 争议案件适用简易程序，审理期限为3个月。但若证据充分、案情简单且用人单位配合，最快可在1个月左右 拿到判决结果。不过时间受地区法院工作效率、案件复杂程度及是否调解等因素影响，极端情况下（如用人单位恶意拖延）延长至6个月以上。 讨薪起诉全流程：手把手教你维权 第一步：固定证据 别急着去法院！先准备好劳动合同 、工资条、银行流水
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公司欠薪告法人还是股东
当工资被拖欠时，很多打工人的第一反应就是找老板要钱，但法律上真正该承担责任的另有其人。《公司 法》第三条规定，公司是企业法人，有独立的法人财产。公司欠薪时，首要追责对象是公司本身而非股东 。但《公司法》第二十条规定，股东滥用权利损害 公司利益的应当赔偿，这为特殊情况下追究股东责任留下了法律空间。 公司欠薪维权全攻略 老张在电子厂干了半年没拿到工资，老板总说公司现在困难
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待岗一年后辞退补偿标准
《劳动 合同 法》第40条和第47条规定，用人单位因客观情况变化或经营困难安排员工待岗，若一年后仍无法恢复工作并决定解除劳动合同，需支付经济补偿。补偿标准为：每满一年工龄支付一个月工资 （按离职前12个月平均工资计算），不足半年按半月工资支付。若企业未提前30天通知，还需额外支付一个月工资作为代通知金。需特别的是，待岗期间工资不得低于当地最低工资标准的80%，且社保需正常缴纳。 待岗一年被辞退
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公司欠工资不给怎么办最有效的方法
遇到公司 拖欠工资，最有效的解决方法是通过法律途径维权 ！《劳动 合同 法》第85条规定，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门投诉，逾期不支付的，用人单位需按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。记住，法律永远是打工人最硬的底气！ 一、手把手教你拿回血汗钱 第一步先别急着撕破脸，试试友好协商 。带着工资条、考勤记录找老板当面谈，录音时记得说清楚：王总
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辞职了上个月工资有吗
很多打工人最关心的问题就是：我辞职了上个月工资还有吗？《劳动 合同 法》第50条规定，劳动关系解除时，用人单位应当一次性付清劳动者工资。哪怕你是突然辞职、试用期离职甚至是违纪被辞退，只要正常出勤工作了，上个月的工资必须全额发放！公司 要是敢扣着不发，直接可以去劳动局投诉，一告一个准！ 为什么总有人拿不到离职工资？ 我见过最离谱的案例，小王在火锅店干了28天，老板说他没干满一个月不给工资
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主动提出辞职可以要补偿金吗
很多打工人都有这个困惑：明明公司 有问题，我主动辞职还要不到补偿金？《劳动 合同 法》第38条，只要公司存在拖欠工资、不交社保、强迫劳动等违法行为，员工主动辞职也能主张经济补偿金！补偿金按工作年限算（N倍月工资），最高可拿12个月工资。但普通情况下的个人原因辞职确实拿不到钱，关键要看离职的真正原因是否属于法定维权情形。 这5种情况主动辞职必须拿钱 去年有个程序员朋友找我咨询
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拖欠工资找哪个部门
《中华人民共和国劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第八十五条，遇到拖欠工资应当向当地劳动保障监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这两个部门是法律明确规定处理欠薪问题的主要机构，就像武侠小说里的六扇门专门惩治职场恶霸，手里握着让老板乖乖掏钱的法宝。 一、被欠薪别慌！手把手教你找对衙门 去年在杭州做设计的张磊，被公司 拖欠3个月工资后，直接冲到劳动监察大队
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离职后工资多久必须结算
《劳动 合同 法》第50条和《工资支付暂行规定》第9条，劳动关系解除或终止时，用人单位应当在离职当日一次性付清劳动者工资。但全国31个省市自治区有更细化的规定：广东要求3个工作日内支付，上海规定5日内支付，北京明确必须离职当天结清。也就是说，离职后最迟不超过15天必须结算工资（以西藏地区规定为参考），超过这个期限就属于拖欠工资行为。 离职拿不到工资？这些知识能救急
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公司破产欠的工资还能发吗
《企业破产法》第113条规定，员工工资、社保费用属于优先清偿范围！就算公司 破产，工资债权 排位仅次于破产费用和共益债务，比税款和普通债权人都要先拿钱。不过能拿回多少，还得看公司剩多少家底。有肉吃员工先分，没肉就只能饿肚子了。 公司破产后发工资的全流程指南 最近遇到个真事儿：老王在的装修公司破产，拖欠了30多号人三个月工资。他们先是集体到劳动 局备案，后来法院指定的管理人挨个登记欠薪金额
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拖欠医院费用怎么处理
《民法典》第1218条规定，患者在接受诊疗后应当及时支付医疗 费用。若拖欠费用超过医院规定期限，医院有权通过民事诉讼追讨欠款，并将欠费记录上传至征信系统。单纯的医疗欠费不构成刑事 犯罪，但若存在转移财产、伪造证明等恶意逃避债务行为，涉嫌《刑法 》第313条拒不执行判决、裁定罪。 医院欠费后会发生什么？ 隔壁老王去年车祸住院欠了5万块，医院先是每天打电话催缴，三个月后直接收到法院传票。不仅全额还款