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单位解聘职工补偿标准
《劳动 合同 法》第47条规定，单位解聘员工的经济补偿标准核心是按工龄算钱。来说：劳动者在本单位每干满1年，单位就得支付1个月工资；6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。不过有个关键限制——员工月工资高于当地上年度职工月平均工资3倍，补偿年限最高不超过12年。北京社平工资是11297元，月薪超过33891元的高管，最多只能拿12个月补偿。 被辞退到底能拿多少钱？手把手教你算账
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欠工人工资无力偿还有什么后果
作为老板要是真拿不出钱发工资了，这事儿可不是简单道个歉就能解决的。《劳动 法》《刑法》相关规定，欠薪面临三种后果：第一要吃官司赔钱（民事责任），第二要坐牢（刑事 责任），第三会被列入黑名单处处受限。最严重的承担多种责任，既要给工人补工资，又要蹲监狱。怎么判，关键看老板是不是故意拖欠、有没有转移财产这些骚操作。 一、民事责任：不只是还钱这么简单 有个开服装厂的王老板，去年疫情亏了200多万
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辞退员工补偿按什么工资算
最近好多朋友来问，公司 要辞退员工，补偿金到底按基本工资算还是按实际收入算？今天咱们就掰开了揉碎了讲清楚。《劳动 合同 法》第47条，经济补偿金按劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。这个平均工资可不是老板随便说的数，而是包含基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费的全口径收入。不过要公司发的过节费、交通 补助这些福利性质的钱不算在内。 被辞退能拿多少补偿？手把手教你算账 举个真实案例
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单位辞退哺乳期员工违法吗
单位单方面辞退哺乳期员工原则上属于违法行为！ 《劳动 合同 法》第42条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。哺乳期一般指婴儿出生至满1周岁期间，这期间企业以不能胜任工作经济性裁员等理由辞退员工，都属于违法解除。 但要一个例外情况：哺乳期员工存在《劳动合同法》第39条规定的严重违纪行为（如严重失职、刑事 犯罪等）
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工伤应该得到哪些赔偿
《工伤保险条例》和《社会保险法》，工伤劳动 者依法享有七大赔偿项目：1.医疗 费用全额报销；2.停工留薪期工资（原工资福利不变）；3.伤残补助金（1-10级伤残均有对应月数工资）；4.伤残津贴（1-4级按月发放）；5.生活护理费（分完全/大部分/部分护理3个等级）；6.辅助器具费用；7.工亡赔偿（含丧葬补助金和供养亲属抚恤金）。特别这些赔偿项目具有法律强制性，任何单位不得克扣或拒绝支付。
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员工卷款逃跑怎么处理
当员工卷款逃跑时，明确这是涉嫌刑事 犯罪 ！《刑法 》第271条职务侵占罪、第272条挪用资金罪，涉案金额达到6万元即可立案追诉。企业要立即做三件事：1️⃣ 固定转账记录、监控录像等证据；2️⃣ 向公安机关经侦部门报案；3️⃣ 同步启动民事诉讼保全财产。员工不仅要坐牢（最高可判15年），还要赔光违法所得。 公司被卷款后的急救指南 上周刚有个开连锁超市的老板找我咨询
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公司发工资可以直接转账给个人吗
《中华人民共和国劳动 法》第五十条和《工资支付暂行规定》第六条，公司 发工资必须以货币形式按月支付 ，而转账到员工个人账户是合法且主流的方式。不过这里有个关键细节——公司必须通过银行代发或对公账户转账 ，长期用老板私人账户发工资，涉嫌偷税漏税或财务违规。 工资转账的三大真相，老板和员工都要懂 真相1：对公转账才是标准答案 很多小公司觉得用支付宝、微信转账更方便，甚至让老板私人账户发工资
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私企倒闭怎么赔偿员工
当老板突然宣布公司 要倒闭，最慌的肯定是员工——工资没发怎么办？社保断缴找谁补？《劳动 合同 法》第44条和第46条规定，企业倒闭属于劳动合同终止情形，必须向员工支付经济补偿金。来说，公司需要结清拖欠工资、支付N倍月薪的经济补偿（N=工作年限）、补缴社保公积金。公司进入破产程序，《企业破产法》第113条，员工债权 排在清算财产分配的第一顺位，比税款和普通债权人都优先。 公司倒闭后员工必知的五件事
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劳动法拖欠员工工资怎样处理
《劳动 合同 法》第30条、第85条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。若拖欠工资超过30天即构成违法，劳动者有权向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。法律明确规定了经济补偿标准：逾期不支付的，用人单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金。 遭遇欠薪必知的维权全攻略 当发现工资被拖欠时，别急着和老板撕破脸。先收集这些铁证：劳动合同、工资条、考勤记录、银行流水
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拖欠工资如何处理
《中华人民共和国劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第三十条，用人单位必须按月以货币形式支付工资。遇到拖欠工资时，劳动者可依次采取以下步骤： 1. 与用人单位协商→2. 向劳动监察大队投诉→3. 申请劳动仲裁→4. 向法院起诉。 重点提示： 保留工资条、考勤记录、聊天记录等证据，维权时效一般为1年！ 二、手把手教你追回血汗钱 第一步：先礼后兵谈协商 直接找老板当面问清楚：王总