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工人工资拿不到怎么办
遇到老板拖欠工资，很多工友第一反应是认栽或者闹事，其实这两种方式都不可取！《劳动 合同 法》第30条和《劳动争议调解仲裁法》第5条，你有权通过法律途径维权。简单来说分四步走：1.先找老板协商 2.协商不成找劳动监察大队投诉 3.申请劳动仲裁 4.不服仲裁结果再起诉。整个过程记得保留劳动合同、考勤记录、工资转账记录等证据，现在手机拍个照都能当证据用，千万别嫌麻烦！ 讨薪实战指南
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公司破产会给员工补偿吗
每次听说公司 要破产，打工人最担心的就是工资还能拿到吗？补偿还有戏吗？。《企业破产法》第113条和《劳动 合同 法》第46条，答案很明确：必须给！但有个前提条件——公司账上得有钱。破产清算就像分蛋糕，员工属于第一梯队分蛋糕的人，排在税款和普通债主前面。不过要是公司真的穷得叮当响，连办公桌椅都卖完了还不够发工资，那真的会拿不到钱。 公司倒闭了，你的血汗钱能拿回多少？ 老王在电子厂干了5年
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病假期间辞退员工怎么赔偿
《劳动 合同 法》第四十二条和《企业职工患病或非因工负伤医疗 期规定》，员工在法定医疗期内（3-24个月不等）享受解雇保护。企业强行解除劳动合同，需要支付赔偿金=经济补偿×2倍 （即2N）。若医疗期满后仍无法工作且未达退休条件，企业需额外支付不低于6个月工资的医疗补助费 。但员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的严重违纪行为（如伪造病假证明），企业可合法解除且无需赔偿。 病假被辞退
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拖欠民工工资怎么处理最快
遇到老板拖欠工资，民工兄弟们别慌！《劳动 合同 法》第30条和《保障农民工工资支付条例》，讨薪最快的方法就是直接向劳动监察大队投诉，5个工作日内就能立案。手里有工资欠条，还能直接向法院申请支付令，最快15天就能拿回血汗钱。记住，法律给咱们撑腰，千万别用堵门、跳楼这些危险方式维权！ 一、讨薪必知的四大法律武器 去年老王在工地干了3个月，包工头一直拖着8万块工资不给。他先是带着工友去劳动监察大队
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用人单位辞退员工补偿标准
《劳动 合同 法》第47条，用人单位辞退员工的经济补偿金标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资指解除合同前12个月的平均工资，且最高不超过当地社平工资三倍。是违法解除劳动合同（无正当理由辞退），员工可以要求双倍经济补偿金（即2N）。 被辞退能拿多少钱？手把手教你算账 小王在公司 干了3年7个月
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十六年员工辞退补偿标准
《劳动 合同 法》第47条规定，员工被用人单位辞退时，经济补偿按工作年限计算：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。十六年工龄员工被合法辞退时，单位需支付16个月工资的经济补偿。但要两个关键点：一是月工资标准为解除合同前12个月平均工资；二是员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付且补偿年限最高不超过12年。
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申请劳动仲裁需要什么材料
《劳动 争议调解仲裁法》第28条规定，申请劳动仲裁时需提交以下核心材料：仲裁申请书（按被申请人数量提交副本）、申请人身份证明、劳动关系证明（如劳动合同 、工资记录等）、与争议相关的证据材料。若委托他人代理还需授权委托书。这些材料是启动仲裁程序的法定门槛，缺一不可。 手把手教你准备仲裁材料 1. 仲裁申请书（灵魂文件） 申请书就是你的告状信，得写清楚：你的姓名电话、公司 全称地址
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老员工主动辞职补偿
每次提到员工辞职的话题，总有人问：我自己提离职还能要补偿吗？ 正常情况主动辞职没补偿！但特殊情况能拿N倍工资！ 《劳动 合同 法》第四十六条，只有用人单位存在过错时，员工被迫辞职才能获得经济补偿。公司 拖欠工资、不缴社保、强迫冒险作业等，这时候员工依据《劳动合同法》第三十八条被迫辞职，照样能拿到工作年限×月工资的补偿。举个例子：小明在工厂干了5年，月薪1万，公司连续3个月拖欠工资
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公司拖欠工资不发怎么解决
《劳动 合同 法》第三十条，用人单位必须按月足额支付劳动报酬。遇到公司 拖欠工资，你有权通过劳动仲裁、法院起诉、向劳动监察部门投诉等方式维权。更硬核的是，拖欠超过1个月且金额明确，你甚至可以向法院申请支付令，直接跳过仲裁程序！ 打工人必看的5个讨薪绝招 最近收到好多粉丝私信说被拖欠工资，今天就用我经手的真实案例，教你们怎么优雅地拿回血汗钱！ 第一招：先礼后兵别冲动 去年有个程序员小哥被欠薪3个月
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辞职了这个月的工资发吗
《劳动 合同 法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 也就是说，只要员工正常提供了劳动服务，无论是否主动辞职，公司 都必须发放当月实际工作天数的工资。即便是辞职当天离职，只要当天出勤了