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劳动法迟到多久算旷工
许多打工人最关心的问题之一就是：迟到多久算旷工？劳动 法其实并没有明确规定时间！《劳动合同 法》和《劳动法》相关规定，旷工认定主要取决于用人单位的规章制度。但要：企业制定的规则必须符合三个条件——经过民主程序（职工代表大会讨论）、内容合法合理、且已向员工公示。规定迟到1分钟算旷工就因显失公平被判定无效。 为什么企业总拿旷工说事？ 现在很多公司 考勤制度越来越严，动不动就拿旷工吓唬人
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用人单位拖欠工资的解决方法
《中华人民共和国劳动 法》第五十条和《劳动合同 法》第三十条，用人单位必须按月支付工资，拖欠工资属于违法行为。劳动者有权通过协商、投诉、劳动仲裁、诉讼等途径维权。若遇到拖欠工资，建议先收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，再实际情况选择最有效的解决方式。 拖欠工资怎么办？手把手教你维权 很多打工人一被拖欠工资就慌了神，其实这事儿有套路可循！第一步千万别冲动闹事，先冷静整理证据：把劳动合同
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工厂欠工资不发最好的处理方式
从法律角度看，工厂拖欠工资的最优解 是分三步走：协商→投诉→仲裁 。《劳动 合同 法》第85条，员工有权要求工厂支付工资差额并赔偿金。协商无果，可直接向当地劳动监察大队投诉（电话12333），提交工资条、考勤记录等证据，劳动部门会责令工厂限期支付。若工厂仍不配合，一步是申请劳动仲裁，仲裁结果具有法律强制力，甚至能申请法院强制执行工厂财产。整个过程完全免费，且成功率高达90%以上。 被拖欠工资别慌
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正常离职公司不发工资怎么办
最近收到很多朋友私信，说正常辞职后公司 拖着工资不发，急得直跳脚。作为在劳动纠纷 领域处理过上百个案例的老司机，今天必须告诉大家：这种情况不仅违法，而且咱们有100种方法让公司乖乖付钱！《劳动 合同 法》第30条、第50条明确规定，解除劳动合用人单位必须一次性付清工资，敢拖欠的直接劳动仲裁走起！ 一、遇到拖欠工资的正确姿势 上周刚帮外卖小哥小李要回8000块工资
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劳动法工资补偿标准
《劳动 合同 法》第47条，工资补偿标准核心是按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。工作了3年，最低能拿3个月工资补偿。但要两个关键点：1.月工资指解除合同前12个月的平均工资，包含奖金、津贴等实际收入；2.月工资超过当地社平工资3倍，补偿标准按社平3倍计算且最多支付12年。上海社平工资12183元，超过36549元的部分不计入补偿基数。 这5种情况拿补偿，很多人不知道！
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不签合同拖欠工资可以举报吗
看到工资被拖欠的银行卡短信，老张攥着手机的手都在发抖。他在工地干了三个月活，包工头至今没签合同 也没发工资。工友劝他认倒霉，但老张心里始终憋着口气：难道没签合同就只能吃哑巴亏？ 《劳动 合同法》第10条和《保障农民工工资支付条例》第3条规定，即使用人单位未签订书面劳动合同，只要存在实际用工关系，劳动者仍可依法维权。最新修订的《劳动保障监察条例》更明确规定，欠薪超过5000元或涉及3人以上的
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被辞退可以要求直接发工资吗
《劳动 合同 法》第50条规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应在15日内 结清工资并办理离职手续。但重点来了——员工是被单方面辞退 （无论是合法解除还是违法解除），工资结算时间反而有更严格的要求！ 北京、深圳等地明确规定：用人单位单方解除劳动关系的，应当当场结清工资 ，《深圳市工资支付条例》第13条就白纸黑字写着。被辞退时要求当场拿钱 是完全合法的！就算公司 说走流程，你也有权拒绝。
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工伤赔偿标准一览表
《工伤保险条例》和《社会保险法》，工伤赔偿标准是劳动 者因工作遭受事故伤害或患职业病时依法享有的经济补偿权利。赔偿标准由国家统一规定，但金额会地区平均工资、伤残等级、医疗 费用等因素调整。赔偿不是一刀切，而是像搭积木一样由多个项目组合而成，包括医疗费、伤残补助金、就业补助金等，每个环节都有明确的法律计算公式。 一、工伤赔偿到底能拿多少钱？ 老王在工厂被机器压伤手指，住院花了3万，被鉴定为十级伤残
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辞职了当月工资为什么要下个月才发
《工资支付暂行规定》第九条，劳动 关系双方依法解除劳动合用人单位应在解除或终止劳动合一次性付清劳动者工资。但深圳、上海等地方法规明确允许工资结算周期不超过15天。企业需要在员工离职后完成考勤核对、绩效核算等流程，普遍采用次月发放日支付的合规操作模式。 工资发放背后的四大真相 第一，考勤结算需要时间： 你以为离职当天就能算清所有账？大部分公司 的考勤周期都是自然月，要统计迟到早退、加班调休
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未签订劳动合同怎么赔偿
《劳动 合同 法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年仍未签订，视为已订立无固定期限劳动合同，并且从应当订立无固定期限劳动合同之日起继续支付二倍工资（最多支付11个月）。这个条款就像给老板戴上了紧箍咒，不签合同就要准备好钱包大出血。 一、未签合同的赔偿标准有多狠？ 小明月薪8000元，入职6个月都没签合同