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工资没有按照约定给如何处理
《劳动 合同 法》第30条规定，用人单位必须按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。遇到工资未按约定发放的情况，劳动者有权要求用人单位补发工资，并可以采取协商、投诉、劳动仲裁、法院诉讼等方式维权。特别提醒：劳动者主张权利的有效期为一年，超过时效丧失胜诉权。 工资被拖欠时最全处理指南 上周刚帮朋友处理完工资纠纷，今天手把手教你维权五步走：第一步先找人事部门核实
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做满一年被辞退公司怎么赔付
《劳动 合同 法》第47条规定，员工被辞退时工作满一年的，公司 需支付一个月工资的经济补偿金。若属于违法解除（没有提前30天通知或缺乏合法理由），则需支付双倍赔偿金。特别：工资计算基数包含基本工资、奖金、津贴等，但不超过当地社平工资3倍。 被辞退拿赔偿的实战指南 小王在深圳某公司干满13个月突然被辞退，老板甩下一句公司效益不好就让他走人。这种操作合法吗？咱们先看两种典型情况： 情景一：合法解除
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因犯罪被单位开除社保影响吗
《社会保险法》和《劳动 合同 法》，员工因犯罪被开除时，单位只需补缴开除前的社保费用 ，无需承担后续责任。但你的社保账户不会消失！只要在户籍地办理灵活就业参保，或者找到新工作就能继续缴费。犯罪记录主要影响的是职业资格认定 和特殊岗位就业 ，与社保权益本身没有直接关联。 被开除后社保的4种处理姿势 去年老张因醉驾被判刑，公司 直接解除合同后，他第一时间跑到政务大厅办了灵活就业参保
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员工盗窃公司财物怎么判刑
《中华人民共和国刑法 》第264条规定，员工盗窃公司 财物将按盗窃罪论处。涉案金额决定量刑幅度：数额较大 （2000-30000元）处3年以下有期徒刑；数额巨大 （3万-30万元）处3-10年有期徒刑；数额特别巨大 （30万元以上）最高可判无期徒刑。若员工利用职务便利实施盗窃，则构成职务侵占罪，量刑标准与普通盗窃罪存在差异。 员工偷东西被抓包，公司怎么证明是盗窃？ 上周我们处理过一个真实案例
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员工自己辞职有赔偿吗
每次提到辞职，很多打工人最关心的问题就是：我自己主动提离职，公司 要不要赔钱？ 作为从业多年的劳动 法律顾问，我可以直接告诉你答案：员工自己辞职原则上没有赔偿！ 但这句话后面藏着太多但是，就像电视剧里的神转折一样，今天必须给你扒个明明白白。 《劳动合同 法》第三十八条，只有当公司存在拖欠工资、不交社保、强令冒险作业等严重违法情形时，员工主动解除劳动合同才能主张经济补偿金。简单来说就是：公司当老赖
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单位辞退工人都有哪些赔偿
《劳动 合同 法》规定，单位辞退工人涉及的赔偿主要包括四大类：经济补偿金、违法解除赔偿金、代通知金以及其他法定赔偿。适用情形需要结合解除劳动合同的原因、程序是否合法进行判断。合法裁员需要支付N倍经济补偿，违法解除则要支付2N倍赔偿金，未提前30天通知额外支付1个月工资。 被辞退后别慌！手把手教你算清赔偿款 最近老张被公司 突然辞退，他拿着解除通知书来找我咨询。我一看，公司连书面理由都没给
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辞退55岁员工如何赔偿
《劳动 合同 法》规定，用人单位辞退55岁员工是否需要赔偿，主要取决于辞退原因和程序是否合法。若员工无重大过失（如严重违纪、失职等），企业单方面解除劳动合同需支付经济补偿金。标准为：每工作满1年支付1个月工资（N），未提前30天通知则需额外支付1个月工资（即N+1）。若属于违法解除，则需支付双倍赔偿金（2N）。需特别的是，55岁员工若距法定退休年龄不足5年（男60岁/女干部55岁/女职工50岁）
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用人单位辞退哺乳期员工补偿标准
《劳动 合同 法》第42条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。用人单位违法辞退哺乳期员工，需要按照《劳动合同法》第87条支付赔偿金，标准为经济补偿标准的2倍。 来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算： 1. 每满1年支付1个月工资 2. 6个月以上不满1年按1年计算 3. 不满6个月支付半个月工资 员工月薪8000元，工作3年半
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第三次合同不续签赔偿
《劳动 合同 法》第14条，连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有重大过错的情况下，第三次续签时用人单位必须签订无固定期限劳动合同。公司 选择不续签第三次合同，本质上等同于违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。标准是：工作每满一年支付2个月工资，工作了6年就能拿到12个月工资的赔偿。 为什么第三次合同不续签要赔这么多？ 很多老板觉得委屈：明明合同到期了，怎么还要赔钱？其实这是法律对劳动者的特殊保护
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劳务公司克扣工资怎么投诉
遇到劳务公司 克扣工资，别慌！《劳动 法》第五十条，工资必须按月以货币形式支付给劳动者本人，克扣工资属于违法行为 ！你可以通过以下途径维权：1. 向当地劳动监察大队投诉（电话12333）；2. 申请劳动仲裁；3. 向法院起诉。保留好劳动合同 、工资条、考勤记录等证据，维权时效为知道权益受损后1年内，记住法律永远是你最硬的后台 ！ 被坑了工资别忍气吞声！手把手教你维权