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签了劳动合同拖欠工资怎么办
《劳动 合同 法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。公司 拖欠工资，劳动者有权通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维权。保留工资条、考勤记录、劳动合同等证据是维权成功的关键！ 遇到欠薪时别慌！三步教你快速应对 第一步：保存铁证别手软 马上收集工资转账记录、考勤表、工作群聊天记录，甚至用手机拍下办公室的打卡机画面
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公司破产了员工工资怎么办
当公司 进入破产程序，《企业破产法》第113条明确规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，员工工资、医疗 伤残补助、抚恤费用以及社保费用排在第一位。员工工资的清偿顺序优先于税款和普通债权 。某电商平台破产案中，法院就裁定从剩余资产中优先划拨3000万元用于发放员工工资。 破产后的生存指南：打工人必看四步走 第一步要像侦探一样收集证据，工资条、劳动 合同 、考勤记录这些纸质材料赶紧复印保存
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每天加班到10点
最近收到不少私信问：每天加班到10点，公司 这样合法吗？作为从业10年的劳动 法律师，直接甩结论：连续每天加班到22点，90%的情况都违法！ 《劳动法》第41条，每天加班不得超过3小时，每月累计不超过36小时。你早上9点上班，加到22点就是13小时工作，远超法定上限。更扎心的是，很多公司既不给加班费，也不让调休，这种白嫖行为可以直接举报！ 拿命换钱的年轻人，身体正在集体报警 上周接了个案子
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什么情况被辞退可以要求赔偿2n
《劳动 合同 法》第87条规定，用人单位违法解除或终止劳动合同 时，劳动者可以主张2倍经济补偿金（即2n） 。这里的n指工作年限对应的月平均工资，工作3年，n=3个月工资。但要：只有被证明是单位单方面违法解除劳动关系 时才能主张2n赔偿，是合法裁员或协商解除，一般只能获得n或n+1补偿。 这5种情况你被辞退必须赔2n！ 第一种：公司 拿不出合法理由 老板突然说看你不顺眼明天不用来了
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村里欠个人的工资钱怎么办
《中华人民共和国劳动 法》第五十条和《保障农民工工资支付条例》第三条规定，任何单位或个人不得拖欠劳动者工资。遇到村委会拖欠工资的情况，劳动者有权通过协商、向当地乡镇政府投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维权。即便是村委会这类基层组织，也必须遵守国家劳动法规，不得以集体决策财政困难等理由拖欠工资。 手把手教你拿回血汗钱的5个步骤 第一步先别急着撕破脸，带上你的考勤记录、工资条这些证据
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怎么急辞职还能拿工资
最近收到很多网友咨询：突然要辞职，公司 说不干满一个月不给工资怎么办？作为一名从事劳动纠纷 多年的法务，今天从法律角度给大家吃颗定心丸——《劳动 合同 法》第三十七条，劳动者提前30日书面通知单位即可解除合同，即便急辞职，只要实际工作过就必须拿到应得工资！公司任何扣发工资的说法都是违法的！ 打工人必看的急辞职拿工资攻略 上周刚处理完小李的案子，他在火锅店干了15天突然家里出事要回老家
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拖欠农民工工资处罚
《保障农民工工资支付条例》第五十四条规定，拖欠农民工工资的用人单位不仅要限期支付工资，还要按应付金额50%以上100%以下的标准加付赔偿金。更严重的是，《刑法 》第二百七十六条之一，恶意欠薪最高可判七年有期徒刑！国家还建立了黑名单制度，欠薪企业会被限制参与招投标、融资贷款等经营活动，真正实现一处违法、处处受限。 农民工讨薪血泪史：每一分钱都是救命钱 工地上老张蹲在水泥管上抽烟，兜里只剩3块钱硬币
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自己辞职可以拿工资吗
《中华人民共和国劳动 合同 法》第三十条明确规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。只要员工正常提供了劳动，哪怕是自己主动辞职，用人单位也必须支付实际工作天数的工资。不过要员工需要提前30日书面通知用人单位（试用期提前3日），否则给单位造成损失的需要赔偿。 辞职后工资到底怎么算？ 最近老张就遇到了糟心事，他在电子厂干了3个月突然辞职，结果厂里说自动离职没工资
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被迫辞职如何赔偿
《劳动 合同 法》第38条，当公司 存在拖欠工资、不缴社保、强迫冒险作业等违法行为时，劳动者有权单方面解除劳动合同并要求经济补偿。赔偿标准是工作每满1年支付1个月工资，不足半年按0.5个月计算。小王月薪8000工作3年，至少能拿到24000元补偿。 这5种被迫辞职的情况都能要赔偿 去年刚帮朋友打赢官司的老张告诉我，最常见的有这些情况：1、公司连续两个月不发工资，小李用微信催款记录当证据，要回3
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提前被辞退工资怎么算
《劳动 合同 法》第四十条规定，用人单位提前解除劳动合同需支付经济补偿金。工资计算方式为：工作每满1年支付1个月工资 ，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。工作3年7个月，应支付4个月工资补偿。若公司 违法解除合同 （如无正当理由辞退），员工可依据第四十八条主张双倍赔偿金（即2倍经济补偿）。工资基数按离职前12个月平均工资计算，包含奖金、补贴等。 被公司突然辞退的真实经历