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晚上加班到11点合法吗
很多打工人都有过被加班到深夜的经历，但很少有人清楚自己的权益边界。从法律角度看，加班到晚上11点是否合法，关键要看是否符合《劳动 法》和《劳动合同 法》的规定。法律规定，劳动者每日加班不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。正常下班时间是18点，加班到21点已满3小时，若继续延长到23点则明显违法。但是弹性工作制或特殊行业（如医疗 、交通 等），在保障劳动者休息权的前提下有例外。
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公司拖欠工资可以要求赔偿吗
《劳动 合同 法》第38条和46条规定，公司 拖欠工资时，劳动者不仅可以解除劳动合同，还有权要求支付经济补偿。更关键的是，《劳动合同法》第85条明确指出，用人单位逾期不支付劳动报酬的，应按应付金额50%-100%的标准加付赔偿金。也就是说，劳动者不仅能要回工资，还能获得最高双倍工资的额外赔偿！ 遭遇欠薪千万别怂！手把手教你维权 上个月在火锅店当服务员的小李就遇到老板拖欠3个月工资
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员工离职不满半年的如何赔偿
《劳动 合同 法》第四十六条，当企业存在违法解除劳动合同、未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等情形时，即便员工在职不满半年，企业仍需支付半个月工资的经济补偿金。若企业违法解除（如无正当理由辞退孕妇），则需支付双倍赔偿金（即1个月工资）。而员工主动辞职且企业无过错时，原则上不产生赔偿。 这5种情况最容易踩坑 小王在奶茶店干了4个月突然被辞退，店长说试用期不用赔钱。实际上法律规定
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拖欠工资刑事立案标准
《刑法》第276条之一规定，拖欠工资要构成犯罪必须满足三个硬性条件：1. 老板有实际支付能力却故意拖欠；2. 拖欠金额超过三个月工资；3. 数额达到5000-20000元以上或造成严重后果。建筑公司 老板收到工程款后仍不发工资，工人们被迫睡在工地讨薪，这种情况就构成拒不支付劳动 报酬罪。 老板拖欠工资坐牢的5种典型情况 第一种是玩消失型，像深圳某电子厂老板连夜搬空设备跑路
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公司倒了员工会有赔偿吗
看到公司 大门贴上封条那一刻，老张手里的半根烟都在发抖。这个月房贷还没着落，女儿下个月补习班又要交费。他满脑子就一个问题：公司黄了，我们这些老员工的赔偿还有戏吗？ 《劳动 合同 法》第44条、46条规定，企业破产倒闭属于法定解除劳动合同的情形，必须向员工支付经济补偿。划重点：就算公司账上一分钱没有，这笔钱也得优先从破产财产里出！《企业破产法》第113条更是白纸黑字写着，破产财产要优先清偿员工工资
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公司搬迁赔偿
最近接到很多咨询电话都在问：老板要把公司 从朝阳区搬到通州，我能拿到多少赔偿？这个问题其实《劳动 合同 法》第40条早就写得明明白白。当公司搬迁导致劳动合同无法继续履行，就属于客观情况发生重大变化，这时候员工不同意去新地址上班，公司必须支付N+1经济补偿！ 不过要两个关键点：第一要看搬迁距离，从国贸搬到燕郊和从海淀搬到朝阳完全两个概念。第二要看是否提供班车、宿舍等补救措施。去年北京有个案子
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怀孕违反公司制度能开除吗
普通违纪不能开除孕妇！但员工存在严重违纪行为（泄密、伪造考勤、长期旷工等），且公司 有充分证据、经过合法程序，理论上可以解除劳动 合同 。但公司需要跨过孕期解雇的三道法律高压线——必须满足违纪事实明确+规章制度合法+程序无瑕疵 ，否则面临双倍赔偿甚至行政处罚。 怀孕不是免死金牌？这些情况真会被开除 去年杭州某电商公司就发生过典型案例：怀孕的运营主管把客户资料卖给竞争对手，公司拿着监控录像
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正常辞退员工补偿标准
《劳动 合同 法》第46条、47条规定，用人单位在合法解除劳动合同的情形下，需要向劳动者支付经济补偿金。补偿标准俗称N+1，这里的N指劳动者在本单位的工作年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。而+1特指用人单位未提前30天通知解除劳动合需额外支付1个月工资作为代通知金。 被辞退后到底能拿多少钱？手把手教你算账 举个真实的案例：小王在某互联网公司
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被迫离职赔偿
《劳动 合同 法》第38条和46条，当用人单位存在拖欠工资、未缴社保、强迫危险作业等违法行为时，劳动者可以主动解除劳动合同并要求N倍经济补偿。这个N=工作年限，半年以内按0.5算，超半年按1年算。干了3年半能拿4个月工资，干5个月只能拿0.5个月。！必须是用人单位真的违法，自己不想干了可不算数。 被迫离职的正确打开方式 前同事小王的故事特别典型。公司 连续3个月只发80%工资
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辞退员工当天发工资吗
《劳动 合同 法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合一次性付清劳动者工资。无论是员工主动辞职还是企业辞退，当天结清工资是企业的法定义务。不过深圳、上海等地方法规则允许在下一个工资支付日前结清（一般不超过3天），但全国大部分地区仍以当天结清为硬性要求。 为什么企业必须重视离职当天发工资？ 去年有个开餐饮店的朋友就栽在这事上，辞退服务员时觉得晚两天发没关系，结果被员工反手一个劳动仲裁