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协议离职赔偿标准
打工人最怕突然被约谈离职，但遇到协议解除劳动 合很多人连最基本的赔偿标准都搞不清楚。《劳动合同 法》第36条、46条、47条规定，协议离职本质是用人单位与劳动者协商一致解除合同，这种情况下单位必须支付经济补偿。补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里说的月工资是指离职前12个月的平均工资，包含奖金、津贴等所有收入。
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欠钱60万不还法律会怎么判
《民法典》第676条和《刑法 》第313条规定，欠钱60万不还属于典型的民事债务纠纷，但若存在恶意转移财产、伪造证据等行为，构成拒不执行判决、裁定罪。法院一般会判决债务人限期还款并支付利息，若拒不履行将面临强制执行，包括查封房产 、冻结账户甚至司法拘留。若查明债务人原本有还款能力却故意逃避债务，最高可判处7年有期徒刑。 欠60万不还会坐牢吗？关键看这一点 很多人以为欠钱只是民事纠纷
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开除员工工资什么时候结算
《中华人民共和国劳动 合同 法》第五十条规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应当在办理工作交接时一次性付清劳动者工资。双方另有约定（离职后次月发薪日支付），则需遵守约定，但不得违反最迟不超过15天的法律底线。开除员工时，工资必须当场结清或按约定时间支付，拖工资超过15天即违法！ 开除员工工资结算的3个关键细节 1. **当天结算才是王道**：很多老板觉得等月底统一发工资就行
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员工给公司造成损失应承担什么责任
《劳动 合同 法》第29条和《民法典》第1165条规定，劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任。但责任划分需综合考虑岗位性质、过错程度、企业管理制度完善度等因素。财务人员误操作导致资金损失、司机违章驾驶引发事故、程序员代码漏洞造成系统崩溃等典型场景，都触发赔偿责任。 员工赔偿责任的三大雷区 去年某快递公司 就发生过典型案例：小李在送货途中边开车边刷抖音
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公司故意克扣工资怎么处理
《劳动 法》第50条和《劳动合同 法》第30条规定，公司 必须按月足额支付劳动报酬。遇到公司恶意扣工资，你完全可以用以下法律武器反击：①向劳动监察大队投诉（最快3天出结果）；②申请劳动仲裁（成功率超90%）；③直接起诉要求赔偿（可主张应付工资+25%经济补偿）。记住！公司拿不出书面证据的扣款行为都是耍流氓！ 一、打工人必看的维权指南 上周刚帮朋友打赢了克扣工资的官司
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拖欠农民工工资打什么电话可以解决
遇到老板拖欠工资，农民工兄弟千万别忍气吞声！《劳动 法》和《保障农民工工资支付条例》，讨要血汗钱是你的合法权利！最直接的解决办法是拨打12333人力资源和社会保障服务热线 ，这是全国通用的劳动维权电话。另外，12348法律援助热线 也能提供免费法律指导，还能帮你联系律师打官司。情况紧急，直接打110报警 也有用——现在恶意欠薪可是要坐牢的！ 被老板拖工资了？手把手教你拿回血汗钱！
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辞职了当天可以拿到工资吗
《劳动 合同 法》第50条规定，员工离职时，用人单位应当在解除或终止劳动合一次性付清劳动者工资。但大部分公司 需要1-3个工作日走财务流程。小张周五办离职，公司下周一才能转账。不过你有特别紧急的情况（当天要离开城市），可以带着离职证明现场协商，很多公司会人性化处理。 辞职当天拿工资的实战经验 我朋友小王去年裸辞时就吃过亏。他以为当天就能拿钱，结果财务说要等工资发放日
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欠工资不给怎么办最有效的方法
遇到老板拖欠工资，很多打工人急得跳脚却不知道怎么办。《劳动 法》第50条和《劳动合同 法》第85条，用人单位必须按时足额支付工资，拖欠超过30天就构成违法！最有效的维权方法可以为：协商要证据、投诉讲技巧、仲裁稳准狠。记住这三个步骤，既能保护自己权益，还能让老赖老板付出代价。 一、别急着撕破脸！先做好这些保命操作 深圳有个外卖小哥，被拖欠三个月工资后，直接冲到老板办公室拍桌子。结果监控拍到他先动手
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员工犯错导致公司损失需要赔偿吗
当员工工作失误给公司 造成损失时，最常被问到的问题就是：这钱到底该不该赔？《劳动 合同 法》第29条和《工资支付暂行规定》第16条，答案可以为：员工存在故意或重大过失时才需要赔偿 。举个极端例子，仓库管理员故意纵火烧毁仓库必须全额赔偿，但是新员工因操作不熟练导致设备故障，这种情况无需赔偿。法律既保护企业合法权益，也防止用人单位将经营风险转嫁给劳动者。 真实案例告诉你：赔不赔关键看这三点
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离职赔偿最多几个月
当员工被公司 辞退或协商解除劳动 合最关心的问题莫过于能拿多少赔偿金。《劳动合同 法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。但有个重要前提——劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 举个例子：小王在某互联网大厂工作15年，月薪3万元