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劳动仲裁什么证据最管用
《劳动 争议调解仲裁法》第六条规定，劳动者和用人单位对自己提出的主张都有举证责任。但劳动者处于弱势地位，掌握关键证据尤为重要。从法律实务角度来说，最管用的证据必须具备三个特征：真实性、关联性、合法性 。劳动合同 、工资流水、考勤记录、辞退通知书、微信聊天记录这五类证据堪称劳动仲裁五件套，能直接证明劳动关系、工资标准、加班情况、违法解除等重要事实，是劳动者维权必须收集的核心证据。
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拖欠工资走法律程序要多久
遇到老板拖欠工资，很多打工人最关心的问题就是：走法律程序到底要多久才能拿到钱？《劳动 争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁程序一般需要45天，复杂案件可延长至60天。后续需要起诉到法院，一审程序3-6个月，二审再需3个月左右。不过时间还要看证据准备、对方是否上诉、执行难度等因素，快的3个月解决，复杂的甚至要耗费1年以上。 一、为什么讨薪时间像开盲盒？ 去年有个外卖小哥找我咨询，他老板拖欠了3个月工资
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员工被辞退怎么赔偿
《劳动 合同 法》第40、41、44条规定，员工被辞退是否获得赔偿取决于辞退行为的合法性。合法辞退（如员工严重违纪、企业经济性裁员）需支付经济补偿金（N或N+1），违法辞退（如无正当理由解除合同）则需支付赔偿金（2N）。补偿标准按劳动者在本单位工作年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算，不满6个月支付半个月工资。 被辞退拿赔偿的3种情况 第一种是和平分手：公司 提前30天通知
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被开除要赔偿多少钱
《劳动 合同 法》第47条，经济补偿金按劳动者在本单位工作年限计算，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里说的月工资是解除合同前12个月的平均工资，包含奖金、津贴等。但有个特殊规定：月工资高于当地社平工资3倍的，按社平工资3倍支付且补偿年限不超过12年。 是违法解除劳动合同，第87条要按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。举个例子：张三在公司 干了3年8个月
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劳动合同法拖欠工资
《劳动 合同 法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同并要求经济补偿。第八十五条更明确规定：用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的按应付金额50%-100%加付赔偿金。法律不仅保障劳动者拿回血汗钱，还支持劳动者主张额外赔偿。 被拖欠工资时你必须知道的6件事 最近收到个咨询，小王在某私企干了3个月，老板总以资金周转困难拖延发薪。他问我
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转正工资从什么时候算
《劳动 合同 法》第十九条和二十条规定，试用期结束后，员工自动转为正式员工。也就是说，转正工资应当从试用期结束的次日起计算 。举个栗子：你6月30日试用期结束，那7月1日就开始享受正式工资待遇。公司 拖着不办转正手续？别慌！法律规定只要试用期满未解除合同，默认视为转正，工资必须按正式标准补发。 不过要！有些公司会在转正审批流程上卡时间，要求领导签字或考核通过才生效。这时候要盯紧两个关键点：1.
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非法解除劳动合同赔偿金计算细则
《劳动 合同 法》第48条、87条规定，用人单位非法解除劳动合劳动者有权要求继续履行合同或主张赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准的二倍，而经济补偿的计算公式为：工作年限×月工资（月工资指解除合同前12个月平均工资）。若月工资高于当地社平工资三倍，则按三倍封顶计算，且补偿年限最高不超过12年。小王工作5年被非法辞退，月薪8000元（未超过社平三倍），赔偿金=5个月×8000元×2=8万元。
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辞退员工有哪些补偿
《劳动 合同 法》第46-47条，员工被合法辞退时，企业必须支付经济补偿金。包括：N个月工资（N=工作年限） 、未提前30天通知的+1个月工资（代通知金） ，是违法辞退则需支付2N倍赔偿金 。医疗 期、孕期等特殊情形被辞退还触发更高赔偿。 被裁员能拿多少钱？手把手教你算 小明在深圳某公司 干了3年，月薪1.5万，突然被辞退： 情况1：合法裁员 公司提前30天通知：拿3×1.5万=4.5万
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私人医院总是拖欠工资
《劳动 合同 法》第三十条，用人单位必须按月足额支付工资。哪怕是私人医院，只要存在劳动关系，拖欠工资超过30天即构成违法！医院以经营困难资金周转为借口，员工可以直接向劳动监察大队投诉，甚至申请劳动仲裁要求赔偿。记住：医院性质不影响劳动者权益，公立私立都要守劳动法！ 为什么私人医院总在工资上耍花样？ 上个月在深圳某私立妇产医院，护士小王被拖欠3个月工资，只能靠信用卡套现交房租。这不是个例
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员工过失造成公司损失怎么处理
《劳动 合同 法》第39条和《民法典》第1165条，员工因故意或重大过失给公司 造成损失的，企业可以要求赔偿。但要三个关键点：1.必须存在直接因果关系 2.员工需存在主观过错 3.赔偿不得超过月工资20%（扣除后不低于最低工资标准）。仓库管理员因玩手机导致贵重设备进水报废，就属于典型需担责的情形。 遇到员工过失的正确处理姿势 上周刚处理完快递公司分拣员摔坏古董的案例，教大家五步处理法