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欠农民工工资5年法院受理吗
只要农民工能证明自己在5年内主张过权利，法院仍然会受理！《民法典》规定，普通诉讼时效为3年，但存在诉讼时效中断的特殊情况。农民工多次讨薪、向劳动 部门投诉、发过催款短信等行为，都会让诉讼时效重新计算。即使拖欠时间超过5年，只要一次追讨在3年内，法院就必须受理案件！ 农民工讨薪最全攻略：过了5年还能这么办 老张在工地干了半年活，包工头打了5万块的白条就消失了。前两年他到处打听包工头消息
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不能拖欠农民工工资
《劳动 法》第五十条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。5月实施的《保障农民工工资支付条例》更是专门针对建筑、餐饮等重点行业作出20余项特别规定，把农民工工资单独列为高压线。 更狠的是，《刑法 》第二百七十六条专门设立了拒不支付劳动报酬罪，恶意欠薪最高可判七年！广东某包工头就因拖欠32名工人工资被判处有期徒刑2年，并处罚金5万元。法律不是摆设
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孕期裁员赔偿标准
《劳动 合同 法》第42条明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。除非企业面临破产重整、吊销执照等极端情况，否则任何以优化组织结构经营困难为由辞退孕妇的行为都属于违法解除。 若企业强行裁员，赔偿标准为2N（工作年限×月工资×2）。工作3年月薪1万，可获6万元赔偿。还需补发产假工资、生育津贴等法定待遇，总赔偿高达10-15个月工资。 为什么企业专挑孕妇下手？这波操作有多坑
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工作15年被辞退怎么补偿
《劳动 合同 法》第四十七条，劳动者被辞退时用人单位需支付经济补偿金，工作满15年应支付15个月工资。若单位违法解除合同（如无正当理由裁员），需按双倍标准支付赔偿金（30个月工资）。若提前30天未通知，还需额外支付1个月代通知金。特别提醒：月工资高于当地平均工资3倍的，补偿标准按3倍封顶计算。 工作15年被辞退的补偿金怎么算？ 老王在某公司 干了15年，月薪2万，最近被突然辞退。他的补偿金应该是
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欠工人工资十多万会坐牢吗
确实坐牢！ 《刑法》第276条之一规定，拒不支付劳动 报酬罪最高可判7年有期徒刑。但要看是否满足有能力支付而拒不支付数额较大经政府责令支付仍不履行这三个关键条件。十多万的欠薪金额已经达到刑事 立案标准，老板故意转移财产、玩失踪等恶意行为，被工人举报后极有要吃牢饭。 一、老板拖欠工资的三大法律后果 杭州某装修公司 老板张某，拖欠23名工人工资合计18.6万元。工人集体到劳动局投诉后
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被辞退赔偿金怎么计算
《劳动 合同 法》第47条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。这里说的月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资，包含奖金、津贴等货币性收入。是违法辞退，用人单位需支付双倍经济补偿金。 被辞退到底能拿多少钱？手把手教你算 举个真实案例：小王在深圳某公司 工作了3年8个月，月薪8000元（含奖金）
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自动离职有工资吗
打工人最怕遇到糟心事，尤其是离职时工资被克扣。最近收到很多咨询：突然自动离职了，公司 说我一分钱都拿不到，这合法吗？今天就用最直白的话告诉你：哪怕你自动离职，只要干过活，工资必须给！《劳动 合同 法》第三十条，用人单位必须按照约定支付劳动报酬。就算你离职手续没办好，公司也不能用这个理由扣你应得的血汗钱。 一、自动离职≠白干一个月 朋友小王上个月和主管吵架，第二天直接不去上班了
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不能解除劳动合同6种人
《劳动 合同 法》第四十二条，企业在特定情况下不得单方面解除劳动合同，俗称不能开除的六种人。这六类人群的法律保护逻辑很简单：当劳动者处于特殊弱势状态时，企业需要承担更大的社会责任。张三确诊尘肺病正在治疗，李四刚生完孩子还在哺乳期，这时候被公司 开除，法律必须给他们撑腰。下面我们用白话解读这六种免死金牌的情形。 这六种人到底有多硬气？ 第一种：职业病观察期老司机 隔壁老王在化工厂干了20年
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拖欠工资能要求双倍工资吗
当老板拖欠工资时，很多打工人第一反应就是：能不能让他赔双倍工资？《劳动 合同 法》第八十五条规定，用人单位拖欠劳动报酬，经劳动行政部门责令限期支付仍不支付的，劳动者可以主张应付金额50%以上100%以下的赔偿金。这里说的是赔偿金而不是双倍工资，且必须经过劳动监察程序后才能主张。而真正的双倍工资情形出现在未签订书面劳动合《劳动合同法》第八十二条，用人单位需支付最长11个月的双倍工资差额。
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辞退50岁以上员工的补偿标准
最近不少网友在问：公司 要辞退50岁以上的老员工，到底该赔多少钱？今天咱们就从《劳动 合同 法》扒条款，把这事儿彻底说清楚！《劳动合同法》第47条，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限计算，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的按1年算，不满6个月的支付半个月工资。！这里说的月工资是解除合同前12个月的平均工资，包括奖金、补贴等，但不超过当地社平工资3倍。 50岁被辞退的补偿金到底怎么算？