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  • 老板拖欠工资多久违法
    《中华人民共和国劳动 法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。也就是说,只要超过约定发薪日30天未支付工资 即构成违法行为。公司 规定每月10号发工资,若到11月10日未支付且无正当理由,从11月11日起就属于违法拖欠。 遇到拖欠工资怎么办?手把手教你维权 上周有个外卖小哥私信我,说老板已经三个月没发工资,每次问都说下周转账。这种情况绝对不能忍
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    老板拖欠工资多久违法
  • 病假后的经济补偿金
    最近有粉丝私信问我:请了3个月病假,公司 说要扣钱还要解除合同 ,这合法吗?今天咱们就从《劳动 合同法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗 期规定》的角度,把病假后的经济补偿金问题掰开揉碎了讲清楚。员工在医疗期内(也就是法定病假期间)享受工资待遇,医疗期满后无法工作,公司解除劳动合同必须支付N+1经济补偿! 病假补偿金的三大核心规则 第一层:医疗期工资≠基本工资
    律师答疑 2026-01-12 2 阅读
    病假后的经济补偿金
  • 劳动仲裁需要提交什么证据
    《劳动 争议调解仲裁法》第六条规定,劳动者与用人单位发生劳动争议时,双方都有责任提供证据。但实际仲裁中,劳动者需要重点准备以下核心证据: 1. 劳动关系证据:劳动合同 、社保缴纳记录、工牌工服等2. 权益受损证据:工资条、考勤记录、调岗/解除通知书等3. 沟通记录证据:微信聊天、邮件往来、录音录像等4. 辅助证明证据:同事证言、工作成果文件、规章制度等 特别法律对证据的三性(真实性、合法性
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    劳动仲裁需要提交什么证据
  • 法院对农民工工资的优先
    农民工工资拖欠问题一直是社会关注的焦点,而法院在解决此类纠纷时,确实对农民工工资有优先保护的特殊规定。《劳动 合同 法》《保障农民工工资支付条例》以及《民事诉讼法》的相关条款,农民工工资在司法执行中享有优先受偿权。当企业出现债务纠纷或破产时,农民工的工资债权 会排在普通债权人之前,甚至优先于部分抵押债权。这种优先不仅是法律对弱势群体的倾斜保护,更是维护社会公平正义的重要体现。 农民工工资优先权
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    法院对农民工工资的优先
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同
    老板拖着工资不发,当初又没签合同 ,这钱还能要回来吗?这是很多打工人的真实困扰。《劳动 合同法》规定,就算没签书面劳动合同,只要你能证明存在事实劳动关系,照样能维权!法律明确规定:用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合同的,最高要支付11个月双倍工资差额。所以千万别被没签合同吓退,今天手把手教你拿回血汗钱! 一、没合同≠白干活!这些证据都能当筹码 上个月刚离职的小王就吃了没签合同的亏
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    工资要不到怎么办没签劳动合同
  • 十一算几天加班工资
    每到国庆长假,打工人最关心的就是十一加班到底能拿多少钱。《劳动 法》第44条和《全国年节及纪念日放假办法》,10月1日-3日是法定节假日,这三天加班必须支付300%工资。而10月4日-7日属于调休形成的休息日,加班应支付200%工资或安排调休。这个或字很关键——休息日加班企业可以选择给钱或补休,但法定节假日加班必须真金白银给三倍工资。 你的加班费正在被悄悄吃掉? 小王在电商公司 做客服
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    十一算几天加班工资
  • 老板无故辞退员工补偿标准
    《中华人民共和国劳动 合同 法》第48条和第87条,用人单位没有合法理由单方面解除劳动合同,员工有权要求继续履行合同或主张赔偿金。而赔偿金的标准是经济补偿金的2倍! 经济补偿金怎么算?《劳动合同法》第47条规定:每工作满1年支付1个月工资,6个月以上不满1年按1年算,不满6个月支付半个月工资。你月薪8000元,工作了3年2个月,公司 违法辞退的话,补偿金是3.5个月×8000=28000元
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    老板无故辞退员工补偿标准
  • 公司欠薪被强制执行也没用怎么办
    当法院判决公司 支付欠薪却遭遇执行难,很多劳动者会陷入绝望。但《民事诉讼法》第242条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉执行程序若干问题的解释》的相关规定,即便公司账户没钱,劳动者仍有法律救济途径。法院可采取查封不动产、扣押车辆、冻结股权等措施,甚至可将法定代表人列入失信名单。若发现公司转移财产,还可追究拒执罪刑事 责任。 一、突破执行困局的五大实战攻略
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    公司欠薪被强制执行也没用怎么办
  • 公司欠薪法人代表承担什么责任
    当公司 出现拖欠工资的情况,法定代表人(俗称法人代表)面临三重法律责任:民事赔偿、行政处罚甚至刑事 责任。《劳动合同 法》第85条,劳动部门可责令公司限期支付工资;若仍不支付,法人代表被处应付金额50%-100%的罚款。《刑法》第276条之一规定,有能力支付而拒不支付劳动报酬,最高可判7年有期徒刑。法人代表作为公司经营 管理的第一责任人,即使未直接参与欠薪决策,也因失职承担连带责任。 一
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    公司欠薪法人代表承担什么责任
  • 公司倒闭欠款怎么处理
    当公司 进入破产程序,《中华人民共和国企业破产法》规定,债务清偿必须按照法定顺序进行。由法院指定管理人接管公司财产,债权 人需在30日内向管理人申报债权。清偿顺序为:1.破产费用和共益债务 2.员工工资社保 3.税款 4.普通债权。特别提醒:股东个人财产原则上不承担责任,但存在抽逃出资等情形除外。 公司倒闭后的债务处理全攻略 最近有个开工厂的朋友老李找我诉苦,说合作三年的供应商突然倒闭
    律师答疑 2026-01-12 2 阅读
    公司倒闭欠款怎么处理
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