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  • 员工辞退赔偿工资标准
    《劳动 合同 法》第47条规定,用人单位辞退员工的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准。6个月以上不满1年的按1年计算,不满6个月的支付半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除前12个月的平均工资,包括奖金、津贴和补贴,但不得超过当地社平工资3倍。 被辞退时你能拿多少钱?这些场景必看 老王在公司 干了3年零7个月,突然收到辞退通知。他前12个月平均工资是8000元
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    员工辞退赔偿工资标准
  • 被迫辞职可以申请哪些补偿款
    《劳动 合同 法》第38条、46条规定,当用人单位存在拖欠工资、未缴纳社保、暴力威胁等违法行为时,劳动者被迫辞职可以主张经济补偿金。补偿标准为每工作满1年支付1个月工资,还能追讨欠薪、加班费、未休年假补偿等款项。最关键的是要保存好被迫辞职的证据,否则被认定为主动离职而失去维权资格。 一、被迫辞职拿补偿的完整攻略 老王在电子厂干了3年,最近半年老板总找借口扣工资
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    被迫辞职可以申请哪些补偿款
  • 辞工补偿金最多补几个月
    《劳动 合同 法》第47条规定,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算:每满1年支付1个月工资,6个月以上不满1年按1年计算,不满6个月支付半个月工资。但有个关键限制——当劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍时,补偿标准按三倍数额支付且补偿年限最高不超过12年 。也就是说,普通员工理论上补偿无年限限制,而高收入群体最多只能拿到12个月的补偿。 辞工补偿金到底怎么算?
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    辞工补偿金最多补几个月
  • 辞职了老板拖欠工资怎么办
    《劳动 合同 法》第50条规定,用人单位应当在解除或终止劳动合一次性付清劳动者工资。遇到老板拖欠工资的情况,劳动者可以直接向劳动监察部门投诉(12333热线)、申请劳动仲裁(免费)或向法院起诉。记住!工资拖欠超过1个月就构成违法行为,劳动者有权要求额外50%-100%的赔偿金(《劳动合同法》第85条)。 被拖欠工资别慌!手把手教你维权全流程 上周刚处理完自己的欠薪案件,今天就把实战经验分享给大家
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    辞职了老板拖欠工资怎么办
  • 公司突然降职降薪可以申请赔偿吗
    公司 单方面降职降薪属于违法行为!《劳动 合同 法》第三十五条规定,用人单位必须与劳动者协商一致才能变更劳动合同内容。工资和职位作为劳动合同的核心条款,企业强行调整,劳动者完全可以主张赔偿。被迫辞职,还能要求N+1经济补偿金! 一、公司最怕你懂的4条劳动法 最近处理过几十起降职降薪纠纷,发现很多打工人根本不知道这些保命条款: 1. 调岗必须双方签字确认(劳动合同法35条) 2.
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    公司突然降职降薪可以申请赔偿吗
  • 劳动仲裁不予受理6个条件
    《劳动 争议调解仲裁法》及司法解释,劳动仲裁委员会对以下6类情形明确不予受理: 1. 超过1年仲裁时效且无正当理由 2. 申请人与案件无直接利害关系 3. 争议事项不属于劳动仲裁范围 4. 案件已由法院受理或作出生效判决 5. 同一事实和理由重复申请仲裁 6. 申请人拒不补正材料或材料明显造假 这六条红线直接决定了你的仲裁申请能否进入审理程序,下面我们就用大白话解读这些拒收条款。 一
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    劳动仲裁不予受理6个条件
  • 劳动法晚上加班多少钱一小时
    《劳动 法》第四十四条和《工资支付暂行规定》,晚上加班工资分三种情况: 1. 工作日加班:不低于工资的150%(如时薪20元,加班时薪≥30元) 2. 休息日加班:优先安排补休,不能补休的支付200%工资 3. 法定节假日加班:必须支付300%工资 这里说的晚上加班只要符合法定工作时间外(超过8小时/天或40小时/周),都适用上述标准,和几点钟无关哦! 加班费到底怎么算才不吃亏?
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    劳动法晚上加班多少钱一小时
  • 拖欠工资应该怎么办
    遇到老板拖欠工资,很多打工人的第一反应是算了,再等等,其实这正中了无良企业的下怀!《劳动 合同 法》第30条,用人单位必须按时足额支付劳动报酬。您完全有权通过法律途径要回血汗钱。专业律师建议分三步走:1.收集证据材料 2.向劳动监察部门投诉 3.申请劳动仲裁。记住,劳动仲裁完全免费,有效期1年,千万别错过黄金维权期! 血汗钱被拖欠?手把手教你拿回工资 上周我接到老乡老张的电话
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    拖欠工资应该怎么办
  • 如何辞职还能拿到赔偿
    最近收到好多朋友私信问:我实在受不了现在公司 了,但主动辞职是不是就拿不到赔偿了?今天就给大家掰开揉碎了讲清楚:《劳动 合同 法》第38条和第46条,只要用人单位存在违法行为,你主动辞职照样能拿经济补偿!下面这些情况只要占一条,你就可以理直气壮要赔偿。 一、这6种情况离职必须拿钱 1. 工资都发不明白:连着两月拖欠工资?年终奖说没就没?工资条都拿不出来?恭喜你可以拿着银行流水去要赔偿了。 2.
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    如何辞职还能拿到赔偿
  • 在工厂干了六年辞职有没有补偿
    《劳动 合同 法》第46条规定,劳动者主动辞职原则上拿不到经济补偿金。但!你是因为工厂拖欠工资、不交社保、强迫高危作业等原因被迫辞职,照样能要求工厂支付N倍月薪的补偿(N=工作年限)。干了六年要是符合这些特殊情况,工厂必须赔你6个月工资! 别当冤大头!这些情况辞职照样拿钱 去年我们处理过个案子,老张在电子厂干了6年半,厂里连续8个月拖欠工资,他辞职时老板还说你自己要走的一分钱没有
    律师答疑 2026-01-12 1 阅读
    在工厂干了六年辞职有没有补偿
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