个人养老保险的缴费标准如下：

1、对于城镇灵活就业人员，他们的个人缴费标准通常基于其上一年度的月平均工资，缴费比例在20%至60%之间不等。

2、对于用人单位而言，他们需按照职工个人缴费基数之和的百分之二十来缴纳养老保险费用，这部分费用由用人单位的开户银行按月代为扣缴。同时，职工个人也需按照自己工资的百分之八缴纳养老保险，这部分费用由所在单位在职工的工资中代为扣缴。

关于养老金的领取条件：

1、个人需要达到法定退休年龄。按照中国的规定，企业职工的正常退休年龄为男性60周岁，女性工人50周岁，女性干部55周岁。然而，对于从事特定高风险或有害健康工作的职工，退休年龄会提前。另外，因病或非因工致残，经医院证明并由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，也可以提前退休。

2、个人需要累积缴纳养老保险费满15年。

关于养老金的领取标准：

养老金的构成主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。其中，基础养老金的计算方式为全省上年度在岗职工月平均工资的50%乘以个人的缴费年限再乘以1%；而个人账户养老金则是根据个人账户中的储存额除以计发月数来计算的。

养老金的含义：

养老金，也被称为退休金或退休费，是社会养老保险体系中的主要待遇。当劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们的贡献和享受养老保险的资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付给他们，以保障他们的基本生活需要。养老金的积累、运作遵循国家、集体、个人共同积累的原则。

对于参保人员死亡后养老金的处理：

1、如果参保人员在退休前死亡，其家属或继承人可以领取其个人养老保险账户中的余额，但通常没有其他的补偿。

2、如果参保人员在退休后死亡，其家属或继承人可以领取其账户中的养老资金余额、丧葬费、抚恤金等。但请注意，各地区的参保人员身故补偿标准可能有所不同，具体补偿金额和方式需以当地的法规为准。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。