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试用期是签什么合同
试用期应签订书面劳动合同。 试用期，是指当事人在书面劳动合同中为相互了解、选择而约定的包括在合同期限内、不超过六个月的考察期。在试用期内用人单位对劳动者是否符合录用条件进行考核；劳动者对用人单位是否符合自己的要求进行了解。根据规定，试用期属于劳动合同的法定可必备条款，是非必要条款。 合同可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，适用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的
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工资低于最低工资标准是不是合法的
1、工资低于最低工资标准违法。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 2、所谓最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 【延伸知识】最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间内，按照合同约定提供正常劳动后用人单位需要支付的最低工作报酬，最低工资标准包括劳动者的实际劳动所得、一些补贴和奖金
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劳动赔偿追诉时效是多久
向法院申请劳动经济补偿的诉讼时效为一年,仲裁时间从当事人知情相关侵权行为开始计算。一般如果劳动没有跟劳动者签订劳动合同、或者无故解聘劳动者的话,那么劳动者可以向法院起诉要求获得相应的赔偿。 【法律依据】 《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的
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妇女在哺乳期每天工作多长时间
1、工作时间不变，每天八小时，哺乳期内用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。 2、根据《女职工劳动保护规定》第九条，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 3、根据《女职工劳动保护规定》第十条
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劳动法丧假亲属包括有什么
丧假规定亲属包括父母、配偶和子女。 丧假规定的亲属的条件如下： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假； 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等
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车辆被撞维修后拆下来的零件归谁
车辆被撞维修后拆下来的零件一般是归车主所有，但前提体条件是车主自费维修车辆。如果是走车险理赔进行维修或换件，那么旧零部件的最终归属就是保险公司，因为保险公司出钱为车主换新零件、旧零件当然被保险公司所有，也可以理解成是保险公司对受损旧零件的一次买断。 【法律依据】 《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条 因道路交通事故造成下列财产损失
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车没过户闯红灯算谁的
车没过户闯红灯，应当由买受人，也就是闯红灯的行为人接受处罚。 虽然车辆还没有进行过户登记，但闯红灯的行为是买受人造成的，则相应的处罚应当由买受人承担。闯红灯属于驾驶机动车不按交通信号灯指示通行，一次记6分。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第三十八条 机动车信号灯和非机动车信号灯表示： （一）绿灯亮时，准许车辆通行，但转弯的车辆不得妨碍被放行的直行车辆
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出车祸人昏迷交警不出责任认定书怎么办
出车祸人昏迷，交警不出责任认定书，可以等待当事人清醒后，要求公安机关交通管理部门在五日内根据已经调查取得的证据出具责任认定书，或者交通事故证明。如果交警仍然不肯出具道路交通事故认定书的，可以向相关部门举报。 【法律依据】 《道路交通事故处理程序规定》第六十八条 由于事故当事人、关键证人处于抢救状态或者因其他客观原因导致无法及时取证，现有证据不足以认定案件基本事实的
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代驾事故怎么处理
在代驾过程中发生事故的，驾驶人应当在确认安全的情况下，请下车查看事故情况并拍照记录。先联系交警报案，然后联系代驾公司负责人沟通事故情况。向保险公司报案后，等待保险公司过来查勘现场。保险公司会与客户联系，进行理赔程序。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条 因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的
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占道行驶如何处罚
占道行驶的处罚：驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的，扣6分，处20-200元罚款。占道并不仅仅是指机动车到与非机动车道的侵占，也包括，快慢车道、公交车道、应急车道的侵占。 【法律依据】 《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十条 机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记6分： （一）驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十
