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工伤认定拿到了医疗费怎么报
工伤认定拿到后，有必要的进行劳动能力鉴定，鉴定结束后用人单位或者劳动者一方可以准备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构提出工伤赔偿的申请；由社保经办机构审核后，按核定的数额予以报销。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费
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提前解约要违约金吗
如果当事人之间约定了提前解约需要支付违约金的，当一方提前解约时，其属于违约行为，守约方可以要求违约方支付一定数额的违约金；反之，如果当事人没有约定的，当事人可以要求其承担继续履行、赔偿损失或者采取补救措施等违约责任。 【法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
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工伤认定劳动局怎么调查取证
工伤认定调查程序： 一、根据工作需要，进入有关单位和事故现场； 二、依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录； 三、记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
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工伤认定后解除劳动合同怎么补偿
工伤认定后若是被单位违法辞退的，则单位要按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。依法解除劳动合同，如果其具有被鉴定为五至十级伤残等情形的，则由由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位来支付一次性伤残就业补助金。 【法律依据】 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
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婚假有工资吗
婚假期间有工资，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。用人单位拖欠工资的，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间
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是否要向单位交纳违约金和培训费
不一定要向单位交纳违约金和培训费。 如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
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未及时足额支付劳动报酬如何理解
未及时足额支付劳动报酬是指用人单位没有在劳动合同约定的时间内也没有按约定的工资或者实际确认的工资发放给劳动者。简而言之，用人单位约定一个月中的某一天发放工资，但是超期了，这称未及时；若发放的工资比约定的工资或比应发放工资低的，称未足额。这两者要并列成立才构成劳动合同法上的规定。 未及时足额支付劳动报酬包含了“未及时支付劳动报酬”和“未足额支付劳动报酬”两种情形
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兼职拖欠工资怎么处理的
兼职拖欠工资没有合同可以申请劳动仲裁。 用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。 仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有其的特殊性。
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居民的医疗保险卡可以到药店买药吗
只可以在定点药店买药的。同城市根据自身特点，制定不同的医保政策，大部分城市的社保卡都是可以用于药店买药的，但是也不排除个别城市比较特殊，例如北京市，据了解，北京医保个人账户封闭管理后，资金将进入社保卡，不仅可以在医院使用，还可以在定点药店购药使用，并实现持卡结算。购买处方药和非处方药时需要有一定的条件： 1、购买处方药：持有医生处方到定点零售药店购买医保目录内的处方药
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住院取暖费医疗保险报吗
住院费用医疗保险可以报销，但是住院取暖费，不属于医疗保险范围，医疗保险不报。 哪些医保能报销 根据社会保险法规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 1、基本医疗保险药品报销 纳入基本医疗保险给付范围内的药品，分为甲类和乙类两种。甲类药物是指全国基本统一的、能保证临床治疗基本需要的药物
